Da han oppdaget at han hadde blitt en bulldoser, tok han et oppgjør med egen lederstil

Suksessgründer Jonas Helmikstøl vil ikke tilbake til den gangen han var redd og «nede i dritten», da han gjorde ting som han angrer på som leder. Her er hans 12 leveregler for et suksesselskap uten drittsekker.

KUTLUR: Jonas Helmikstøl i Easee sier bedriftskultur nå har høyeste prioritet i selskapet han leder.

Per-Ivar Nikolaisen

Les hele saken med abonnement

mail
E24

Start dagen med

Morgengryn Logo

Hold deg oppdatert på de viktigste nyhetene, de siste nøkkeltallene, og dagens kalender. Tilbudet er gratis.

Flere artikler

  1. Betalt innhold

    Sjefen deira vil ha null hierarki

  2. Betalt innhold

    Slik blir du en mer tålmodig leder

  3. Betalt innhold

    Han er gründeren som skal hjelpe Kahoot å vinne bedriftsmarkedet

  4. Betalt innhold

    Hete tips til ferske ledere

  5. Betalt innhold

    Ledelse: Litt usikkerhet på jobben kan bli god butikk

  6. Produktsjef Martin (25): – Folk vil høre etter, det bare tar litt tid