NHH-forsker: Derfor er det bra å være sinna på jobb

Frykt, frustrasjon og sinne bør få utløp på jobb, mener NHH-forsker. Det øker organisasjonens evne til læring og utvikling. Han gir tre råd til ledere.

Både positive og negative følelser sitter løst mellom kollegene i oppstartsbedriften Dealflow i Bergen. Paul S. Amundsen / E24
  • Katrine Gramnæs

1. Snakk med de ansatte om følelser.

(..)

Les hele saken med abonnement
Gå til e24.no

Flere artikler

  1. Betalt innhold

    Toppsjef: – Jeg har ingen tro på å lære av feil

  2. Betalt innhold

    Ledere bekymret for sine ansatte: – Ekstra viktig å være tett på nå

  3. Betalt innhold

    – Klokt å invitere de ansatte inn i lederrommet

  4. Betalt innhold

    – Tyrannisk ledelse går ofte uoppdaget

  5. Betalt innhold

    Kan jeg som leder ha venner blant de ansatte?

  6. Betalt innhold

    Pass deg for disse feilene hvis du vil ta gode beslutninger