NHH-forsker: Derfor er det bra å være sinna på jobb

Frykt, frustrasjon og sinne bør få utløp på jobb, mener NHH-forsker. Det øker organisasjonens evne til læring og utvikling. Han gir tre råd til ledere.

Både positive og negative følelser sitter løst mellom kollegene i oppstartsbedriften Dealflow i Bergen. Paul S. Amundsen / E24
  • Katrine Gramnæs

1. Snakk med de ansatte om følelser.

(..)

Les hele saken med abonnement
Gå til e24.no

Flere artikler

  1. Betalt innhold

    Toppsjef: – Jeg har ingen tro på å lære av feil

  2. Betalt innhold

    Ledere bekymret for sine ansatte: – Ekstra viktig å være tett på nå

  3. Betalt innhold

    – Klokt å invitere de ansatte inn i lederrommet

  4. Betalt innhold

    – Tyrannisk ledelse går ofte uoppdaget

  5. Betalt innhold

    Pass deg for disse feilene hvis du vil ta gode beslutninger

  6. Gründeren ble kastet ut av Norge: – Tvunget til å legge ned