Salgsleder: – Få kvinner i bransjen skyldes en misforståelse

– Ikke gi opp! Det er viktig å jobbe mot de målene du har satt deg, og ikke la andres synspunkter stå i veien for deg, tipser Stine Fet Sollien, som er en av få kvinnelige salgssjefer.

Glad i ski: Sollien har sin utdanning fra idrettshøyskolen, og begynte derfor sin salgskarriere i nettopp sportbransjen.
Ledertalentene 2021
  • Caroline Grundekjøn
Publisert:

For 13. gang skal E24 kåre årets ledertalent i norsk næringsliv.

Den årlige kåringen hedrer landets dyktigste ledere under 35 år.
Kåringen er tipsbasert, og dere E24-lesere inviteres til å komme med innspill på dyktige ledere som bør vurderes.
Kjenner du et ledertalent under 35, som fortjener å være med i kåringen?

I samarbeid med
mercuri
nho
finn
bi
gjensidige

Etter en vellykket salgskarriere i sportsbransjen, jobber Stine Fet Sollien (36) i dag som salgssjef for avdelingen service i Coromatic, en leverandør av løsninger for datasenterbransjen.

Den tidligere landslagsutøveren i Telemark-ski tar en mastergrad i ledelse ved siden av jobben, og hun innrømmer at det tidvis kan være krevende å være kvinne i en mannsdominert bransje, som salgsbransjen ofte oppfattes som.

Når E24 ringer henne for å snakke om ledelse sitter hun på kontoret på Kjeller.

– Hvilke tre ord beskriver deg best?

– Målbevisst, energisk og positiv.

Les også

Ledertalentene: Siste sjanse!

– Hvordan er det å være ung, kvinnelig leder i det mange vil beskrive som en mannsdominert bransje?

– Jeg synes det er veldig gøy og spennende å jobbe som leder i denne bransjen, og det er også noe jeg har jobbet målrettet mot. Det stemmer at det i datasenterbransjen er få kvinner som jobber med salg, og jeg tror det bunner i en misforståelse om at man er nødt til å ha høye tekniske ferdigheter for å kvalifisere seg for en slik jobb. Det stemmer ikke, og min filosofi er at man kan lære seg det meste, så jeg vil gjerne legge den misforståelsen død.

– Som i mange andre mannsdominerte bransjer, må kvinner ofte jobbe ekstra hardt for å bevise hva de er gode for.

Kjenner du et salgsledertalent under 35 år? Sammen med blant annet NHO skal E24 kåret årets ledertalent. Tips oss om ledertalenter og lær mer om kåringen her!

– Hvordan vil du beskrive din lederstil?

– Jeg har en tillitsbasert lederstil der jeg er opptatt av å utvikle de på teamet mitt til å bli den beste versjonen av seg selv, slik at prestasjoner i jobben de utfører speiler dette. Jeg er også tydelig på hva som forventes og jobber mye med forventningsavklaringer.

Hva er den viktigste egenskapen for å være en god leder?

– Jeg tenker at det er å lytte og å være ydmyk, altså være åpen for at ens egne løsninger ikke alltid er de beste, og derfor høre hva de rundt en tenker.

Les også

Beckmann-sjefen til unge: – Ta initiativ!

Les også

Ledertips: – Stå i deg selv og ha selvtillit!

– Hva er dine beste tips til andre unge ledere?

– Ikke gi opp! Det er viktig å jobbe mot de målene du har satt deg, og ikke la andres synspunkter stå i veien for deg og dine mål. Fokuserer du på å gjøre en god jobb og arbeidsoppgavene dine, vil du kunne nå langt.

– Hva er det mest utfordrende ved å være leder?

– Jeg tror det mest utfordrende med å være mellomleder i et selskap er den rollen å balansere målene til toppledelsen med ønskene og behovene til de ansatte.

Har du stått i en skikkelig utfordring som leder noen gang?

– Det siste året har vært spesielt krevende. I tillegg til coronapandemien, har jeg måttet håndtere en samlokaliseringsprosess der det var vanskelig å holde alle samlet. Vår avdeling har likevel klart å levere over budsjett noe vi er veldig glade for og har jobbet hardt for.

Hvor er du om ti år?

– Jeg legger ikke tiårsplaner, og tror at et åpent sinn er veien til mange spennende muligheter.

Nominasjoner til Ledertalentene kan sendes inn her!

Les også

Kjenner du Norges største ledertalent?

Publisert:
Gå til e24.no

Her kan du lese mer om

  1. Ledertalentene 2021
  2. Jobb
  3. Karriere
  4. Ledertalentene

Flere artikler

  1. Finansleder: – Håper flere kvinner får øynene opp for finans

  2. Ledertips: – Stå i deg selv og ha selvtillit!

  3. Ledertalentene: Siste sjanse!

  4. Ung leder: – Forsvaret gjorde meg til en god sjef

  5. Ledertalentenes første sommerjobber