«Den fødte leder» er ingen myte

Genene kan delvis forklare hvorfor noen egner seg som ledere.

FØDT SÅNN? USAs president Barack Obama har kanskje gener som fremmer høye nivåer av hormonene dopamin, serotonin, adrenalin og testosteron?

Kevin Lamarque
  • Thomas Solberg
Publisert:

Er en god leder født sånn, eller blitt sånn? Nå mener forskerne at de har funnet svaret, ifølge forskning.no.

Flere studier har nemlig funnet gener som gjør noen av oss til lederemner. Genene bidrar til at noen av oss får adrenalinrush og tenker klart når det stormer som verst, mens andre lar seg stresse.

Les også

Svensker bedre enn nordmenn på likestilling i toppen

Det er ikke dermed sagt at de rette genene automatisk gjør deg til en god eller en dårlig leder: Selv om du har gode forutsetninger, kan du selvsagt være en lusen sjef – og omvendt.

Regulerer hormonene

Genene regulerer en rekke hormoner som påvirker selvbildet vårt. Hos ledere finner man oftere gener som fremmer høye nivåer av hormonene dopamin, serotonin, adrenalin og testosteron.

– Dette er nøkkelhormoner for vilje, besluttsomhet og gjennomføringsevne, sier biologiprofessor Dag O. Hessen ved Universitetet i Oslo til nettavisen.

I tillegg har ledere ofte lave nivåer av stresshormonet kortisol.

Les også

Evry snapper Tietos ekssjef

Men hormonnivåene blir i seg selv også påvirket av andre forhold, som hvor i hierarkiet man befinner seg.

Forskeren understreker at miljøet også spiller også en viktig rolle, for de egenskapene som må trenes opp.

Fem viktige egenskaper

Tidligere studier har vist hva slags personlighet de mest effektive lederne har.

De har ofte en personlighet med høy grad av følelsesmessig stabilitet, de er utadvendte, de er åpne for nye erfaringer; de er omgjengelige og ikke minst planmessige.

Dette kan du lese mer om på Dine Penger+ (krever innlogging).

Publisert:

Flere artikler

  1. - De fleste som blir ledere på et høyt nivå har «grit»

  2. Slik finner hodejegerne de fremste ledertalentene

  3. Betalt innhold

    Toppledere sover mer enn alle andre

  4. Betalt innhold

    Hvorfor de flinkeste folkene ikke alltid blir de beste lederne

  5. Ledertalentene 2017: – Det er dere der ute som skal ta over