Internasjonal hodejeger: Dette er blindveiene kvinnelige ledere havner i

Det har blitt flere kvinner i ledergruppene til Norges største selskaper, men nesten alle sitter i «feil» stilling dersom målet er å bli konsernsjef.

Det er ingen hemmelighet at konsernsjefene i de største norske selskapene svært ofte er menn. Problemstillingen er ikke ny, og mangelen på kvinnelige toppledere har vært diskutert i årevis. Spørsmålet ble brennaktuell da Berit Svendsen forsvant fra Telenor, etter en tid som sjef i Norge og Skandinavia.