- Sjefen har ofte skylden for sykefraværet

Sjefer som svikter sine ansatte må ta skylden for høyt sykefravær i egne rekker, mener HR-direktør.

OPPFØLGING: Sissel Sare mener ledere som svikter sine ansatte må ta skylden for høyt sykefravær.
  • E24
Publisert:

Sissel Sare, HR-direktør i Bluegarden, mener det er en avsporing å diskutere de ansattes arbeidsmoral i sykefraværsdebatten.

- Vi høres ut som en nasjon som ikke vil jobbe. Min erfaring er at folk i liten grad skulker jobben. De aller fleste ønsker å ha et arbeidsmiljø å gå til og interessante oppgaver å løse. De vil gjerne bety noe for jobben og utgjøre en forskjell. Og de ønsker at det skal være viktig at de er på jobb, sier Sare til Dagbladet.

Vil ha mer interesse

Her mener hun lederen spiller en viktig rolle og har et ansvar. Oppfølgning, også før folk blir syke, er viktig.

- Bedriften har ansvar for at alle forstår hvorfor de har betydning for helheten. Her svikter alt for mange ledere. De sørger ikke for at ansatte har gode grunner nok til å gå på jobben, sier Sare.

Etter å ha snakket med et stort antall sykemeldte, som HR-sjef i flere bedrifter gjennom mange år, sier hun mange etterlyser større interesse fra sjefen, flere tilbakemeldinger og mer skryt. I stedenfor strengere regler for sykmelding, mener hun bedriftene må jobbe med å utvikle gode ledere som klarer å motivere ansatte.

Les også: - Forebygging reduserer ikke sykefraværet

Tillit

Forskning viser også at lederen spiller en avgjørende rolle i forhold til hvor lenge sykmeldte blir borte.

- Ansatte som har tillit til ledelsen og vurderer kvaliteten på ledelsen som god, er mindre sykmeldte, sier Randi Wagø Aas, forskningssjef ved IRIS ved Universitetet i Stavanger til Dagbladet.

Les også: Ørjasæter: - Endelig tidagers egenmelding!

Flere nyheter fra E24 Jobb

Publisert:
Gå til e24.no

Flere artikler

  1. Slik bestrider du en sykmelding når du tror den ansatte ikke er syk

  2. Slik sparker du dine «dårligste» ansatte

  3. Fri egenmelding senket ikke sykefraværet

  4. Sissener: For lett å bli hjemme med en forkjølelse

  5. Vil teste ut egenmelding uten grenser