- Færre bedrifter vil nedbemanne

Bedriftsledere er blitt mer kritiske til nyansettelser etter finanskrisen, viser ny undersøkelse. Likevel planlegger over halvparten å ansette nye medarbeidere i løpet av året.

Bedriftsledere bruker mer tid på å finne den riktige ansatte nå enn før finanskrisen. Illustrasjonsfoto: Colourbox.com

  • Ida Aamodt-Hansen
Publisert:,

Det ser ut til at krisen i arbeidsmarkedet er over for denne gang.
Ifølge en fersk undersøkelse gjennomført av bemanningsbyrået Proffice, planlegger over halvparten av norske bedriftsledere å ansette flere i løpet av 2010.

Få vil nedbemanne

Bare 5 prosent av lederne mener at bedriften nå må nedbemanne.
Da den samme undersøkelsen ble gjennomført for et år siden, svarte 17 prosent av bedriftslederne at de hadde permittert, sagt opp eller både permittert og sagt opp ansatte.
15 prosent av bedriftslederne hadde planer om å nedbemanne i nærmeste framtid.

Mer kritiske

Likevel har finanskrisen gjort at mange bedriftsledere har blitt mer kritiske til nyansettelser enn tidligere. Nesten en fjerdepart svarte dette.
- Omfanget av feilansettelser her i landet er stort. Det koster bedriftene rundt 2 milliarder kroner i året, sier Per Bergerud, administrerende direktør i Proffice.

Sjekker mer nøye

Et utslag av den nye skepsisen er at 18 prosent av bedriftslederne sier at de nå gjør en grundigere bakgrunnsjekk før de ansetter nye. 10 prosent sier at de bruker mer tid og penger på ansettelser enn tidligere.
- Det viser seg at ledere i privat sektor er mye mer kritiske til feilansettelser enn i offentlig sektor, sier Bergerud.
I privat sektor svarte 28 prosent ja til dette, mot 11 prosent av de i det offentlige.

Mangel på arbeidskraft

Bergerud mener at det fortsatt er noen mørke skyer på himmelen for arbeidsmarkedet, men at det ser lysere ut.
- Tilgangen på arbeidskraft er den største utfordringen fremover, dersom det ikke oppstår andre kriser. Særlig gjelder dette i helse- og omsorgsnæringen. Det er viktig at den nye pensjonsreformen legger til rette for å holde folk i arbeid lenger, sier Bergerud.
- Det er svært viktig med hurtighet og effektivitet i omstillingsprosesser ettersom konjunktursvingninger nå kommer raskere, sier han.

Undersøkelsen ble gjennomført blant 1030 ledere og 1527 yrkesaktive i april i år.

mail
E24

Start dagen med

Morgengryn Logo

Hold deg oppdatert på de viktigste nyhetene, de siste nøkkeltallene, og dagens kalender. Tilbudet er gratis.

Flere artikler

  1. Betalt innhold

    4 av 10 vil ansette “grønne”

  2. 6 av 10 vil bli kvitt en kollega

  3. Proffice tapte i retten etter feilansettelse

  4. Annonsørinnhold

  5. 1 av 2 ledere dropper beredskapsøvelsen

  6. Eldre minst populære hos sjefene