Fire helt nødvendige faktorer for å lykkes med åpne ansettelser

Da rekruttererne skulle ansette, stilte de folk kun tre spørsmål. Dette må du vite for å lykkes med metoden.

Tenk deg en ansettelsesprosess uten CV-er og vitnemål. Det er fullt mulig.

Lise Åserud / NTB

Les hele saken med abonnement

Flere artikler

  1. Betalt innhold

    Hvis du sporer ansattes atferd, vær åpen om det

  2. Betalt innhold

    – Mindfulness er ikke alltid positivt

  3. Betalt innhold

    Kunsten å stille gode spørsmål

  4. Betalt innhold

    Fire strategier når du er yngre enn folkene du leder

  5. Betalt innhold

    Unge ledertalenter: Slik fant de sin lederstil

  6. Betalt innhold

    Slik håndterer du en ansatt som underpresterer uten å være klar over det