Fire helt nødvendige faktorer for å lykkes med åpne ansettelser

Da rekruttererne skulle ansette, stilte de folk kun tre spørsmål. Dette må du vite for å lykkes med metoden.

Tenk deg en ansettelsesprosess uten CV-er og vitnemål. Det er fullt mulig.

Lise Åserud / NTB

Allerede abonnent på Aftenposten? Sjekk om du har tilgang til alt fra E24

Flere artikler

  1. Betalt innhold

    Hvis du sporer ansattes atferd, vær åpen om det

  2. Betalt innhold

    Kunsten å stille gode spørsmål

  3. Betalt innhold

    Fire strategier når du er yngre enn folkene du leder

  4. Betalt innhold

    Slik håndterer du en ansatt som underpresterer uten å være klar over det

  5. Betalt innhold

    Fire eksperter: Slik bygger du karriere fra hjemmekontoret

  6. Betalt innhold

    Dette er den nye gullstjernen på CV-en