Ris og ros: Slik gir du feedback som funker

Her får du ledelsesekspert Nada Ahmeds fire beste tips til hvordan du gir feedback som gir forbedringer – og spørsmålet du bør stille deg selv i forkant.

Stadig flere konkurransedyktige arbeidsmiljøer får øynene opp for hvor viktig det er å skape en god tilbakemeldingskultur. Målet er at ledere og ansatte gir hyppige tilbakemeldinger på ytelse slik at forbedringer kan gjøres i tide.

  • Nada Ahmed
    Nada Ahmed
    Grunnlegger av Agile Leadership. Har lederfaring fra DNV og Aker Solutions.
Dette er en kronikk
Kronikken gir uttrykk for skribentens holdning.
Les hele saken med abonnement
Gå til e24.no