Ris og ros: Slik gir du feedback som funker
Her får du ledelsesekspert Nada Ahmeds fire beste tips til hvordan du gir feedback som gir forbedringer – og spørsmålet du bør stille deg selv i forkant.
Stadig flere konkurransedyktige arbeidsmiljøer får øynene opp for hvor viktig det er å skape en god tilbakemeldingskultur. Målet er at ledere og ansatte gir hyppige tilbakemeldinger på ytelse slik at forbedringer kan gjøres i tide.
- Nada AhmedGrunnlegger av Agile Leadership. Har lederfaring fra DNV og Aker Solutions.
Dette er en kronikk
Kronikken gir uttrykk for skribentens holdning.Les hele saken med abonnement
Allerede abonnent?