Innsenderen opplever at økt risiko for å bli beskyldt for diskriminering, medfører at de ikke velger den beste kandidaten fordi de er redde for konsekvensene.

– Vi frykter å bli beskyldt for diskriminering

Jobbekspertene svarer på spørsmål fra leserne om lov og rett i arbeidslivet. Denne gangen handler det om hvordan man bør balansere likestilling i en ansettelsesprosess, uten å bli beskyldt for diskriminering.

Les hele saken med abonnement
Gå til e24.no

Flere artikler

  1. Betalt innhold

    Har sjefen lov til å spørre om du er vaksinert?

  2. Varsler gransking etter bonusavsløringer: – Undergraver organisasjons­friheten

  3. Betalt innhold

    Regjeringen vil kutte skatten for unge: – Et forslag som rett og slett ikke vil ha noe særlig å si

  4. Admiralens kamper

  5. Ledertalentene er i gang: – Godt lederskap har vært ekstra viktig

  6. Betalt innhold

    – Flerkulturelle må være mer enn pynt