Ledertalentene 2020: Kun én uke igjen til å tipse om flinke folk

Ledertalentene er avhengig av tips til gode kandidater, og om nøyaktig én uke, fredag 21. august, går tipsfristen ut.

FJORÅRET: Krisztina Horvath (Ferd) vant Ledertalentene i fjor, med Trond Veibust (Ekornes) ogJonas Ibsen Brynildsrud (VG Partnerstudio) på de neste plassene.
Ledertalentene 2020
  • Hanna Ghaderi
  • Eric B. Utheim
Publisert: Publisert:

For 13. gang skal E24 kåre årets ledertalent i norsk næringsliv.

Den årlige kåringen hedrer landets dyktigste ledere under 35 år.
Nominasjonsperioden er nå avsluttet. Følg den videre prosessen på E24.

I samarbeid med

For tolvte gang gjennomfører E24 en kåring av Norges største ledertalenter under 35 år. For å kunne finne frem til det aller største talentet, trenger vi hjelp av deg.

– Dette er jo en tipsbasert kåring, det betyr at selv om det finnes strålende ledere og ledertalenter der ute, så kan de ikke vurderes om de ikke blir tipset om i denne vurderingen, forklarer juryleder Cathrine Foss Stene.

– Hvert år kommer det noen senere og sier at de kjenner en som burde vært med i kåringen, som er fantastisk og viktig. Da svarer vi ja, men vedkommende er ikke tipset om, så han eller hun blir ikke vurdert.

Les også: Slik gikk det i fjor!

Foss Stene oppfordrer alle som har en leder, en kollega eller en du har blitt imponert over på en annen måte til å tipse i løpet av den neste uken.

– Du kan ikke komme med de gode ledertalentene i november, det er nå.

Vet du om en dyktig person under 35 år, som har resultat-, personal- og/eller beslutningsansvar i næringslivet?

Tipsskjemaet finner du her! Det tar bare noen øyeblikk å fylle ut – og sikrer at hun eller han som du mener er en verdig kandidat, blir en del av kåringen.

Les også

Tidligere ledertalent: Disse fordelene gir unge ledere

Veien til kåringen

Gjennom høsten er det flere prosesser som gjennomføres. Først er det en grovsortering som blir gjort av fagpersoner innen hver enkelt kategori.

– De er valgt ut fordi de kjenner kravene for å være et godt ledertalent innenfor kategorien sin. De kommer med en vurdering til en «short list», deretter går Mercuri Urval igjennom flere punkt før ledertalentene blir invitert til en samtale, sier Foss Stene.

Etter samtalen får juryen hele materiellet tilgjengelig, og deres prosess starter.

– Da går vi gjennom alle kandidater som er anbefalt, ser om det er noe i tidligere prosesser vi er enig eller uenige i, og går i gang med kategorier, topplister og diskusjoner. Det er det morsomme arbeidet.

Fjorårets ledertalent ble 32 år gamle Krisztina Horvath i Ferd.

Endringer i år

Ledertalentene-kåringen skal ende i en toppliste på inntil 100 navn, hvor den øverste er «årets ledertalent 2020».

Kåringen gjennomføres i samarbeid med rekrutteringsbyrået Mercuri Urval, som blant annet intervjuer de heteste kandidatene.

Nytt i år er at ledertalentene også har et samarbeid med NHO og Finn.no.

Årets premieutdelingsarrangement arrangeres i forbindelse med NHOs årlige årskonferanse – en av de store happeningene i norsk næringsliv.

E24s Ledertalentene-finale vil gå i Oslo sentrum dagen før, og knyttes opp mot konferansen.

Les også

Flere kvinner til NHH: – Økonomi er jo det som får verden til å gå rundt

Justerte kategorier

Kåringen er inndelt i syv underkategorier - hvor vi skal kåre vinnere for «Årets markedsfører», «selskapsbygger», «salgsleder», «økonomistjerne», «teknologihode», «organisasjonsutvikler» og «bærekraft».

Observante ledere vil se at noen av kategoriene er justert og fått nye navn før årets utgave av ledertalentene.

Dette for å skarpe skillene mellom kategoriene, og for å få dem med på linje med de funksjoner og roller man kjenner i et vanlig organisasjonskart i en norsk bedrift.

Publisert:
Gå til e24.no

Her kan du lese mer om

  1. Ledertalentene 2020
  2. Ledertalentene
  3. Næringsliv

Flere artikler

  1. Siste sjanse til å tipse om et ledertalent du kjenner

  2. Hjelp oss med å finne «årets ledertalent»: Her er de nye kategoriene

  3. Jobber med å finne årets ledertalent: Juryen er på oppløpssiden

  4. Kjenner du årets ledertalent? Tips oss!

  5. Hjelp disse med å finne årets Ledertalent