Ledelse: Litt usikkerhet på jobben kan bli god butikk

Amerikanske forskere prøver å finne svaret på hvorfor team med ulike mennesker er bra for bunnlinjen. Svaret peker på fordommer og verdien av litt friksjoner i hverdagen.

Illustrasjon: Shtefan Yelizaveta

Les hele saken med abonnement

Flere artikler

  1. Betalt innhold

    Hva er viktigst: bunnlinjen eller samfunnsnytten?

  2. Betalt innhold

    Forsker: Dette er vinnerne og taperne på hjemmekontor

  3. Betalt innhold

    Din beste medarbeider har nettopp sluttet. Vil andre følge etter?

  4. Betalt innhold

    Syv strategier for å takle pandemien

  5. Betalt innhold

    Fem grep: Slik kan du komme med kritikk fra hjemmekontoret

  6. Betalt innhold

    Dette kan du gjøre hvis folk ikke vil tilbake til kontoret