Ledertalentene 2018: Skynd deg! Bare én uke igjen til å tipse om flinke talenter

Vet du om en ung, talentfull leder som er verdig å bli «årets ledertalent» i 2018? Du har bare ut denne uken på å komme med tips.

VINNEREN: Marie Nielsen ble kåret til årets ledertalent i fjor – her gratuleres hun av juryens Håkon Haugli under utdelingsseremonien.

Foto: Adrian Nielsen
  • Eric B. Utheim
Publisert:,

For tiende gang gjennomfører E24 kåringen hvor vi skal finne Norges dyktigste ledertalent under 35 år.

For å kunne finne frem til det aller største talentet, trenger vi din hjelp.

Vi er nemlig avhengig av tips til gode kandidater, og i slutten av denne uken – fredag 7. september – går tipsfristen ut.

Med andre ord haster det med å sende inn ditt tips!

Vet du om en dyktig person under 35 år (født 01.01.1983 eller senere), som arbeider i næringslivet og har resultat-, personal og/eller beslutningsansvar? Da kan nettopp din kandidat bli kronet som årets ledertalent.

Send inn ditt tips her, det er både raskt og enkelt!

Les også

Ledertalentene 2018: Slik velges de beste ledertalentene

Vurderes i flere trinn

Helt siden kåringen ble lagt om til også å ha underkategorier i 2014, har E24 fått en rekke tilbakemeldinger på at det er stas å være kandidat fordi vurderingene skjer i flere ledd – noe som gir kåringen stor integritet.

Dette har også kommaet frem i den årlige spørreundersøkelsen E24 har med alle deltagerne i etterkant av kåringen.

FAGPERSON: Katinka Greve Leiner

Foto: Håkon Mosvold Larsen NTB scanpix

– Etter at vi har fått inn tipsene om kandidater, er det sånn at fagpersoner gjennomgår hver enkelt kategori. Deretter vil vi intervjue en del kandidater fra hver av disse, sier Mercuri Urval-direktør Harald Hjertø om den grundige prosessen:

  • Først blir kandidatene tipset inn av publikum
  • Så hentes det inn referanser, hvorav minst én må være fra nåværende arbeidssted
  • Deretter kobles fagpersonene på, én i hver av de ni underkategoriene
  • E24s partner Mercuri Urval kaller de beste kandidatene i hver kategori inn til intervjuer. De må også utfylle en såkalt «self assessment»
  • Til slutt kommer juryen inn, og gjør de endelige bestemmelsene.

Denne grundige prosessen resulterer i en toppliste på opp mot 100 navn, hvor den øverste er «årets ledertalent».

Marie Nielsen vant i fjor – se hele listen her!

PROFILERTE JURYMEDLEMMER: Karl Munthe-Kaas, Cathrine Foss Stene og Berit Svendsen er noen av tungvekterne i Ledertalentene-juryen. Her fra fjorårets premieutdeling.

Foto: Adrian Nielsen

– Trenger flere som heier på dem

Topp ti premieres, mens det også kåres en vinner i hver av de ni underkategoriene, hvor det er egne og bransjespesifikke kriterier.

– Det er kun ledertalenter som noen velger å tipse om som blir vurdert. Og når du tipser må du ha en begrunnelse og to uavhengige referansepersoner. Dermed er det kvalifisering allerede i tips-runden, sier juryleder Cathrine Foss Stene fra Implement Consulting.

FAGPERSON: Tidligere forlagstopp og styregrossist Anne Berit Berentsen.

Foto: Egmont Hjemmet Mortensen

Hun har med seg Telenors toppsjef i Skandinavia Berit Svendsen, Kolonial.no-gründer Karl Munthe-Kaas samt Abelia-sjef Håkon Haugli i juryen.

Ytterligere ett jurymedlem er på vei inn for å erstatte Hege Yli Melhus Ask – som nå trer ut på grunn av jobbytte.

– Det å se de unge rundt seg som tar tak i utfordringer og lager løsninger, det er å identifisere de som skal bygge neste generasjons samfunn, sier fagperson i kategorien «årets samfunnsbygger», Katinka Greve Leiner.

– De trenger anerkjennelse og at flere som heier på dem, sier hun – og oppfordrer om å komme med tips!

Les også

Abelia-sjef Håkon Haugli: – Må få digitalisering inn i styrerommet

Her er fagpersonene

Juryen består av personer med solid næringslivserfaring, herunder erfaring med å rekruttere ledere – men for å få sikre nødvendig bransjekunnskap er altså hver av kategoriene utstyrt med en fagperson – med stendig og integritet innenfor det angitte området.

FAGPERSON: Hege Schøyen Dillner i Veidekke.

Foto: Veidekke

De skal med sine vurderinger utpeke de beste i hver bunke, ut fra sitt ståsted.

Her er E24 stolte av å ha med følgende fagpersoner:


Kjerstin Braathen er finansdirektør i Norges tredje største selskap, DNB. Hun er fagperson i kategorien «Årets økonomihode»,
Seriegründer Bente Sollid Storehaug er et av de mest profilerte navnene inne norsk IT. Hun er fagperson i kategorien «Årets innovatør»
Ole Gunnar Jakobsen leder Borregaards hovedfabrikk i Sarpsborg, og er fagperson i kategorien «Årets drivkraft».
Dag Honningsvåg er en nestor i norsk IT-bransje, og fagperson i «Årets fremtidstenker».
bente_sollid_storehaug.jpg
FAGPERSON: Bente Sollid Storehaug
Foto: Gry Traaen
Å skape avkastning på bedriftens produkt er viktig. I kategorien «Årets salgsleder» er Stefano Holguin fagperson. Han er norsk landsjef for løsningsrådgivere i det internasjonale konsernet SAP.
Katinka Greve Leiner fra Ferd er fagperson i «Årets samfunnsbygger», som er kategorien for sosiale entreprenører.
I kategorien «Årets markedsfører» er Anne Britt Berentsen fagperson. Hun har blant annet toppledererfaring som administrerende direktør i Egmont Hjemmet Mortensen.
For andre år på rad er Knut Olav Rød i Boston Consulting Group (BCG) med som fagperson i kategorien «Årets rådgiver».

De neste stegene når deadline for å tipse inn kandidater har utløpt, er at det sjekkes referanser. Så kobles fagpersonene på for sin vurdering, før Mercuri Urval intervjuer opp mot 100 kandidater i ukene etter høstferien.

Hvem som er vinnerne avsløres på et stort arrangement i lokalene til DNV-GL på Høvik utenfor Oslo 7. desember.

TRANGT NÅLØYE: Juryleder og seremonimester Cathrine Foss Stene i det topp ti i fjorårets kåring kalles opp på scenen for premiering.

Foto: Adrian Nielsen
Les også

– Et laboratorium for velferdsstaten

Les også

Ledelsesekspert: – Stadig viktigere å kunne stå i usikkerhet

Les også

Hjelp disse med å finne årets ledertalent

Her kan du lese mer om

  1. Ledertalentene

Flere artikler

  1. Skynd deg å tipse! Bare én dag igjen!

  2. Hjelp disse med å finne årets ledertalent

  3. Siste sjanse til å levere ledertalentene-tips

  4. Annonsørinnhold

  5. Hjelp disse topplederne, kom med tips!

  6. Hjelp disse med å finne årets Ledertalent