- Kvinner dårligere på uformelle nettverk

Mens menn klatrer til sjefsjobber ved hjelp av uformelle nettverk, er kvinner kvinner verst, viser ny undersøkelse.

  • E24
Publisert:,

Uformelle nettverk på jobb hindrer kvinner i få sjefsjobber på linje med menn.

Det viser en ny, amerikansk undersøkelse, hvor 1.100 ansatte i finansorganisasjoner er spurt, ifølge Reuters.

- Selv om de har forbindelser til en person på et høyt nivå, så er det mindre sjanse for at kvinner får hjelp til å få en forfremmelse enn menn i samme situasjon, sier Gail McGuire, professor ved Indiana Univesity South Bend til nyhetsbyrået.

Et annet funn er at det er større sjanser for at folk i toppjobber, uansett om de er kvinner eller menn, heller hjelper menn enn kvinner til å klatre i systemet.

- Det koker ganske enkelt ned til at de var kvinner, sier McGuire.

Hun mener at det er opp til sjefene og selskapene og ta tak i problemene.

- Urettferdighetens natur har forandret seg. Vi må begynne å forstå hvordan disse uformelle nettverkene fungerer og hvordan de strukturerer arbeidet, og vi trenger å starte arbeidet med å få ansatte klar for hva de betyr og konsekvensene de har for kvinner.

Les flere nyheter på E24 Jobb

mail
E24

Start dagen med

Morgengryn Logo

Hold deg oppdatert på de viktigste nyhetene, de siste nøkkeltallene, og dagens kalender. Tilbudet er gratis.

Flere artikler

  1. - Kvinner bremser selv på veien mot toppen

  2. 9 typer jobbsøkere

  3. - «Gullskjørtene» dominerer styrerommene

  4. Annonsørinnhold

  5. 1 av 10 har ikke stillingsbeskrivelse

  6. Menn jobber 23 minutter mer om dagen enn kvinner