1 av 3 menn foretrekker kvinnelig sjef
33 prosent av mannlige arbeidstakere fortrekker en kvinnelig leder.
Det viser en ny undersøkelse gjennomført av rekrutteringselskapet Randstad.
Samtidig viser undersøkelsen at like mange menn foretrekker en mannlig sjef fremfor en kvinnelig.
Og resten er trolig likegyldige til hvilket kjønn sjefen har.
Les også: Større fravær med mannlig sjef
Danskene henger etter
Undersøkelsen, som er gjennomført i totalt 25 land, viser at langt flere norske menn foretrekker en kvinnelig sjef enn det danske menn gjør.
- Det er tydelig at norske menn er klare for kvinnelige ledere. Norske menn ligger på samme nivå som svenske menn, mens danskene ligger et stykke bak; bare 23 prosent av danske menn vil helst ha en kvinnelig leder, sier Camilla Grana, daglig leder i Ranstad Norge.
Ganske overraskende svarer 53 prosent av mannlige arbeidstakere i Spania at de foretrekker en kvinnelig sjef fremfor en mann.
Negative til samme kjønn
Bare 20 prosent av kvinnelige arbeidstakere svarer derimot at de foretrekker å ha en kvinnelig sjef.
44 prosent av kvinnene sier også at de helst ønsker å samarbeide med menn, mens bare 23 prosent helst vil jobbe sammen med andre kvinner.
- Det ser ut som norske kvinner trives veldig godt sammen med mannlige ledere og kollegaer, og mindre godt med medarbeidere og ledere av samme kjønn,
Les også: - Lederstil er ikke kjønnsavhengig
Balanse viktig
Samtidig ser det ut som en god kjønnsbalanse er viktig for norske arbeidstakere.
Nær halvparten (49 prosent) mener organisasjonen presterer best når det er god kjønnsbalanse i prosjektgrupper og team.
Kvinner prioriterer dette høyere enn menn. Henholdsvis 53 og 46 prosent av norske kvinnelige og mannlige arbeidstakere mener god kjønnsbalanse fører til bedre prestasjoner i selskapet.
Les også: Kvinnelige ledere er dyktigere enn menn
