Ber svenskene reise hjem fra Norge

Sverige mangler tusenvis av sykepleiere. Nå vil de ha sykepleierne som jobber i det norske helsevesenet hjem. Lokkemiddelet er norske lønnsbetingelser.

KOM HEM: Annonsen ber svenske sykepleiere om å komme hjem igjen.
Publisert: Publisert:

I dagens VG har vikarbyrået Zest Care satt inn en fullsides annonse på svensk.

Det er en kjent sak at mange unge svensker rømmer landet for å jobbe i Norge.

Nå forsøker det svenske vikarbyrået å rekruttere svensker tilbake til moderlandet.

LOVER LIK LØNN: Leder Outi Luiro i Zest Care lover svenske sykepleiere i Norge like lønnsbetingelser i Sverige.

Det er svenske sykepleiere som jobber i Norge de er ute etter. Vårt naboland mangler tusenvis av sykepleiere.

Annonsen innledes høflig, men bestemt: «Vi beklager Norge, men vi må få våre sykepleiere tilbake!»

- Mangler tusenvis

- Det er en veldig stor mangel på sykepleiere i Sverige, vi mangler tusenvis. Mange jobber i Norge på grunn av bedre lønnsvilkår, og vi forsøker å få dem hjem. Vi har kunder over hele Sverige, og vi kan ikke levere til dem om vi ikke får sykepleiere inn, sier leder Outi Luiro i Zest Care.

Innvandringen fra Sverige er uregulert. Det finnes dermed ikke sikre tall på hvor mange svenske arbeidsinnvandrere som befinner seg i landet, eller hvor mange som kommer hit årlig.

Les også

Adecco-topp: - Vi klarer oss ikke uten svenskene

Ifølge Zest Care rømmer omtrent 2000 sykepleiere til Norge hvert år. Samtidig utdannes det omtrent 4000 nye sykepleiere i året. Totalt tror vikarbyrået at omtrent 12.000 svenske sykepleiere jobber i det norske helsevesenet.

Masseflukten har fått mye oppmerksomhet i svenske aviser.

- Trenger hver sykepleier

Pressesjef Cecilia Sandahl i Vardforbundet, som er det svenske sykepleierforbundet, bekrefter at det er stor mangel på sykepleiere i landet.

- Det er et problem for Sverige, for vi trenger hver eneste sykepleier vi har. Men dere tilbyr høyere lønn, sier Sandahl.

Situasjonen er spesielt prekær når det gjelder spesialistsykepleiere.

- Vi er spesielt få spesialistsykepleiere. Man utdanner flere, men det holder ikke. Det er flere av dem som søker seg til andre bransjer, sier Sandahl.

Antallet spesialistsykepleiere i det svenske helsevesenet har sunket kraftig de siste 20 årene. I 1995 var to tredeler av sykepleierne spesialistutdannede. Nå er andelen redusert til under halvparten.

- Vi mangler blant annet anestesisykepleiere, narkosespesialister, operasjonssykepleiere, intensivsykepleiere og jordmødre. Men det er også stor mangel i hjemmesykepleien og eldreomsorgen, sier Luiro i Zest Care.

Lover lik lønn

Lokkemiddelet, som Zest Care håper vil få mange til å tenke seg om, er en garanti om at pleierne får beholde sin norske lønn:

«Du trengs i Sverige, og du er så etterspurt at vi har tenkt å tilby deg spesielt gode betingelser. Vi er på jakt etter sykepleiere til kommuner og sykehus over hele Sverige», står det i annonsen.

En norsk sykepleier uten tidligere erfaring har en tariffestet minstelønn på 356.000 kroner.

Ifølge Vardforbundet er en vanlig startlønn for en sykepleier 22.000 svenske kroner i måneden - selv om dette varierer noe fra sted til sted.

Det vil si en startlønn på 264.000 svenske kroner i året, eller omtrent 250.000 norske. Ved å jobbe i Norge tjener de dermed omtrent 106.000 kroner mer i året enn å bli hjemme.

- Kan dere love å matche dette?

- Vi kan love å matche de norske lønningene, svarer Luiro.

Sykehusene må bla opp

Det er sykehusene og kommunene som må bla opp, ifølge Zest Care-sjefen.

- Det er et markedsspørsmål. Etterspørselen er langt større enn tilbudet, sier hun.

Nyutdannede svenske sykepleiere krever nå selv høyere lønn.

Som E24 skrev i juli i fjor, har de fremsatt et lønnskrav på 25.000 svenske kroner.

Les også

Sykepleiere i Sverige lokkes med ekstralønn

Ifølge Sandahl i Vardforbundet, og Luiro i Zest Care, er sykehusene i ferd med å gi etter for kravene.

Koster dyrt

Zest Care-sjefen påpeker også at sykepleierflukten koster den svenske staten dyrt.

- Det koster også veldig mye penger for skattebetalerne, sier Luiro.

Ifølge vikarbyrået koster det omtrent en halv million svenske kroner å utdanne en sykepleier.

- Når vi utdanner 4000 sykepleiere per år, og omtrent halvparten av dem forsvinner til Norge, koster det oppimot en milliard kroner, sier hun.

Les også:

Svenske ledighetstall gjør harryhandel litt dyrereSvensk inflasjon økerSykepleiere i Sverige lokkes med ekstralønn

Publisert:
Gå til e24.no