Unge talenter krever en mening med jobben: Advarer mot «pingpong-fellen»

Det hjelper ikke lenger med kattesokker og bordtennisbord for å tiltrekke seg de yngste talentene. – For meg er det først og fremst viktig at selskapet har en tydelig bærekraftsprofil, sier Sandra Natalie Gersh Noer.

Viktigere med mening enn penger: Sandra Natalie Gersh Noer sier at for henne er det viktigere å vite at hun hver dag jobber mot en bedre verden enn å jobbe i et selskap der hun får høyere betalt, men bidrar til en negativ klimautvikling.
Les hele saken med abonnement
Gå til e24.no

Flere artikler

  1. – Unge vil ha en jobb med mening

  2. Bedriftsleder: Hva er gjennomsnittsalderen i ditt styre?

  3. Betalt innhold

    Studie: Tre ting talentene krever på jobb

  4. Unge i finansbransjen ser etter ny jobb: Tror hjemmekontor påvirker lojaliteten til arbeidsgiver

  5. Betalt innhold

    Før var klesskapet stappfullt. Så tok Malene grep.

  6. Betalt innhold

    Slik bygget Gustav Witzøe milliardformuen