Unge talenter krever en mening med jobben: Advarer mot «pingpong-fellen»

Det hjelper ikke lenger med kattesokker og bordtennisbord for å tiltrekke seg de yngste talentene. – For meg er det først og fremst viktig at selskapet har en tydelig bærekraftsprofil, sier Sandra Natalie Gersh Noer.

Viktigere med mening enn penger: Sandra Natalie Gersh Noer sier at for henne er det viktigere å vite at hun hver dag jobber mot en bedre verden enn å jobbe i et selskap der hun får høyere betalt, men bidrar til en negativ klimautvikling.
Allerede abonnent på Bergens Tidende? Sjekk om du har tilgang til alt fra E24
Gå til e24.no

Flere artikler

  1. – Unge vil ha en jobb med mening

  2. Bedriftsleder: Hva er gjennomsnittsalderen i ditt styre?

  3. Unge i finansbransjen ser etter ny jobb: Tror hjemmekontor påvirker lojaliteten til arbeidsgiver

  4. Betalt innhold

    Studie: Tre ting talentene krever på jobb

  5. Betalt innhold

    Før var klesskapet stappfullt. Så tok Malene grep.

  6. Betalt innhold

    Slik bygget Gustav Witzøe milliardformuen