– Noen opplever at det å jobbe med mangfold er som å balansere på en sirkusline

Frykten for å tråkke feil hindrer ledere i å komme i gang med mangfoldsarbeidet.

  • Kimiya Sajjadi
    Grunnlegger av selskapet Big Enough Global, som hjelper selskaper å rekruttere og beholde unge med flerkulturell bakgrunn.
Publisert:
Faglig lunsj
Hver torsdag deler fagfolk innen ledelse og karriere sin beste innsikt om aktuelle temaer. Teksten gir uttrykk for skribentens holdning.

Stadig flere selskaper ser verdien av å ha ansatte mennesker med ulik etnisk og kulturell bakgrunn. Når jeg er inne som rådgiver for å hjelpe bedrifter med å tiltrekke seg og beholde flere flerkulturelle medarbeidere, er det mange som rett og slett lurer på hvordan de skal komme i gang.

Les hele saken med abonnement