– Noen opplever at det å jobbe med mangfold er som å balansere på en sirkusline
Frykten for å tråkke feil hindrer ledere i å komme i gang med mangfoldsarbeidet.
Les hele saken med abonnement
Allerede abonnent?
Flere artikler
Faglig lunsj: «Du kan vel ikke være iraner, du som er så åpen?»
Faglig lunsj: Hvorfor ligner ingen på meg?
– Flerkulturelle må være mer enn pynt
Fersk rapport: Minoritetspersoner føler seg diskriminert i arbeidslivet
Faglig lunsj: Slik skaper du trygge team
Faglig lunsj: Hva slags leder vil du bli husket som etter pandemien?
