– Noen opplever at det å jobbe med mangfold er som å balansere på en sirkusline
Frykten for å tråkke feil hindrer ledere i å komme i gang med mangfoldsarbeidet.
- Kimiya SajjadiGrunnlegger av selskapet Big Enough Global, som hjelper selskaper å rekruttere og beholde unge med flerkulturell bakgrunn.
Faglig lunsj
Hver torsdag deler fagfolk innen ledelse og karriere sin beste innsikt om aktuelle temaer. Teksten gir uttrykk for skribentens holdning.Stadig flere selskaper ser verdien av å ha ansatte mennesker med ulik etnisk og kulturell bakgrunn. Når jeg er inne som rådgiver for å hjelpe bedrifter med å tiltrekke seg og beholde flere flerkulturelle medarbeidere, er det mange som rett og slett lurer på hvordan de skal komme i gang.
Les hele saken med abonnement
Allerede abonnent?
