Ledertalentene 2020

Ledertalentene: Mange corona-avslyser internships - IT-selskap mot strømmen

Mens mange virksomheter avlyser sommerens internships, ser IT-selskapet Cognite frem til å ta imot 28 norske studenter fra verdens ledende universiteter.

Anna Haugsbø Hermansen skal jobbe med roboten Spot i sommer.

Cognite
  • Karoline Johannessen Litland
Publisert:,

2020

I SAMARBEID MED
mercuri
nho
finn

For tolvte gang skal E24 kåre årets ledertalent i norsk næringsliv.

Kjenner du et ledertalent under 35 som fortjener å være med i kåringen? Lever ditt tips her! Vårt enkle skjema tar kort tid å fylle ut - kanskje når din kandidat helt til topps i år?

– Studentene er oppdaterte på det nyeste på teknologifronten og tilfører oss ny kunnskap og kompetanse. De er et friskt pust til Cognite, sier Giedre Malinauskaite, VP Marketing & Communications i Cognite.

Det norske IT-selskapet går mot strømmen.

Til tross for at flere bedrifter har valgt å kansellere internships på grunn av koronavirussituasjonen, skal Cognite i løpet av juni ta imot 28 norske studenter, mange av dem fra ledende universiteter som Harvard, Oxford og MIT.

– De har viktig kompetanse som vi ikke ønsker å gå glipp av. Vi håper mange av studentene kommer tilbake om to-tre år, og blir fast ansatte, fortsetter hun.

Les også: Ledertalentene 2020 er i gang, kom med tips!

For tolvte gang skal E24 kåre årets ledertalent i norsk næringsliv.

Den årlige kåringen hedrer landets dyktigste ledere under 35 år. Kåringen er tipsbasert - og dere E24-lesere kan komme med innspill på dyktige ledere som kan vurderes.

Kjenner du et ledertalent under 35 som fortjener å være med i kåringen? Lever ditt tips her! Vårt enkle skjema tar kort tid å fylle ut - kanskje når din kandidat helt til topps i år?

Les også

Ettertraktede internship-ordninger faller gjennom i kjølvannet av corona

Vanskelig å rekruttere

Anna Haugsbø Hermansen, datataknologistudent på NTNU, er én av studentene som har sikret seg internship i Cognite. I sommer skal hun jobbe med en robot i samarbeid med Kværner.

– Det er en relevant sommerjobb for det jeg studerer. Jeg får anvendt det jeg har lært på skolen, og jeg lærer nye ting, forteller hun.

Et annet selskap som tilbyr internships i disse tider, er Rystad Energy - som skal ta inn 30.

– Fantastisk å få med noen av morgendagens ledere, sier Jarand Rystad i en melding.

Men for mange andre virksomheter er det stillere.

Flere ettertraktede internship-ordninger har falt gjennom i kjølvannet av korona.

Det fins foreløpig ingen statistikker over hvor mange virksomheter som har måttet kansellere internshipene sine, men Øystein Dørum, sjefsøkonom i NHO, peker på flere ytre omstendigheter som kan gi en pekepinn.

– I økonomibarometeret vårt har vi blant annet spurt medlemsorganisasjonene våre om bemanningsplaner. 8 prosent har oppsagt ansatte, og hver femte bedrift planlegger oppsigelser. I en slik situasjon er det vanskelig å rekruttere nye medarbeidere, sier Dørum og legger til:

– Dersom man hadde hatt statistikker, hadde jeg ikke blitt overrasket dersom det tilbys færre internships nå.

Les på E24+ (for abonnenter)

100 sommervikarer får likevel ikke jobb i Equinor

Øystein Dørum, sjefsøkonom i NHO.

Moment Studio

Giedre Malinauskaite i Cognite sier studentene ikke skal få for lite å henge fingrene i.

Malinauskaite forteller at selskapet nettopp har signert tre store kontrakter, og at pandemien ikke har ført til nedgang i aktivitet.

– Det blir travlere enn noensinne, og studentene kommer til å få brukt kompetansen sin på mange felt, mener hun.

Haugsbø Hermansen har allerede startet internshipet i Cognite - og har fått sitte på selskapets kontorer fra dag én. Onboardingen, eller opplæringen, av studentene foregår likevel digitalt på grunn av koronavirussituasjonen.

– Den skulle foregått «in-person», men i år gjennomføres den digitalt. Jeg hadde nok foretrukket å gjennomføre opplæringen som planlagt, men det fungerer å ha den digitalt også, forsikrer hun.

Malinauskaite tror opplevelsen av årets internship blir annerledes enn de foregående årene, men den blir langt ifra dårligere. Det digitale opplæringsprogrammet gir rom for at deltakerne som for tiden er bosatte utenfor Norge, også kan delta.

Her kan du lese mer om

  1. Ledertalentene 2020
  2. Cognite
  3. Ledertalentene
  4. Øystein Dørum
  5. Økonomibarometeret

Flere artikler

  1. Nå skal vi finne «årets ledertalent» - kom med tips!

  2. Hjelp oss med å finne «årets ledertalent»: Her er de nye kategoriene

  3. Disse egenskapene kjennetegner dyktige ledere

  4. Annonsørinnhold

  5. Portrett Maria M. Hanssen: «Du må ikke oppnå alt før du er 30»

  6. Ettertraktede internship-ordninger faller gjennom i kjølvannet av corona