Uklart hvor mange Nav-kontor som forsvinner
Kutt i antall kontor skal ikke føre til nedbemanning, ifølge arbeidsministeren. Det har NHH-professor vanskelig for å tro.
Arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie presenterte fredag den nye Nav-meldingen, hvor departementet går inn for at minimumsgarantien for Nav-kontor med tre ansatte i alle av landets kommuner fjernes.
Med andre ord: En god del Nav-kontorer kan forsvinne.
Syv prosent av Navs ansatte i dag jobber på et kontor med bare tre ansatte, og 170 av landets 456 Nav-kontorer er slike trepersonenheter (2015-tall).
VG Mener: Regjeringens initativ er helt på sin plass
Taus om hvor mange kontorer som forsvinner
Minimumsgarantien gir ujevn arbeidsbelastning for Nav-veiledere.
Veiledere i de største kontorene i byene kan ha ansvar for opptil ti ganger så mange brukere som Nav-veiledere ved de minste kontorene, ifølge en høringsuttalelse fra Hurdal kommune.
De store kontorene skal bidra til å skape store fagmiljøer, med økt myndighet og handlefrihet.
Under høstens høringsrunde om Nav-meldingen, mente Arbeids- og velferdsdirektoratet at det var behov for å redusere antall Nav-kontor til i underkant av 200 kontorer.
«I den grad dette ikke løses i tilknytning til kommunesammenslåinger, bør dette primært skje gjennom interkommunale løsninger, slik lovverket åpner for,» uttalte direktoratet.
Imidlertid unngikk arbeidsministeren å tallfeste hvor mange kontorer det er aktuelt å redusere under fredagens presentasjon.
(saken fortsetter under videoen fra VGTV):
– Vil ikke føre til nedbemanninger
Hauglie sa at ingen ansatte kommer til å miste jobben som følge av at Nav vil gjennomføre tiltak som skal føre til færre og større kontorer.
– Hvordan kan du si at ingen av stillingene vil forsvinne når dere forslår en stor grad av digitalisering av Nav?
– Det var et svar på spørsmålet om å konsentrere fagmiljøene. Det handler nødvendigvis ikke om å si opp folk, men å gjøre fagmiljøene større ved å samle fagmiljøene. Så det vil ikke føre til nedbemanninger, sier Hauglie til E24.
– Hvorvidt digitalisering vil føre til endring av antall ansatte, det vet jeg ikke. Det kan selvfølgelig godt tenkes. Men den meldingen handler i utgangspunktet ikke om bemanningen i Nav. Når man ser det utfordringsbildet som er fremover med en økende eldrebefolkning, økende befolkning som trenger hjelp, og økende innvandring, så tror jeg ikke det er nedbemanning som blir aktuelt i første runde.
– Men så er det klart at en omfattende digitalisering kan bety at en del arbeidsoppgaver rasjonaliseres bort. I hvilken grad det blir aktuelt, er for tidlig å si, sier Hauglie.
– Umulig
NHH-professor William Brochs-Haukedal mener det høres rart ut at arbeidsplasser ikke blir berørt av tiltakene.
– Det vil være umulig å gjennomføre en så omfattende strukturell endring uten å berøre enkeltpersoners arbeidsplasser. På sikt ville det forundre meg stort. Men det kan ligge betingelser til grunn jeg ikke er kjent med, sier han til E24.
Brochs-Haukedal mener at forutsetningene for ikke å kutte – fortsatt økende arbeidsledighet og økende innvandring – er usikre.
– Problemet er at det er en reell mangel på arbeidsplasser mange steder i landet. På de stedene vil det ikke hjelpe hvor mange Nav-ansatte man har. Man vil trenge arbeidsplasser.
