Ingen kvinner på topp i norske statsselskaper
Ingen av de ti største statskontrollerte selskapene har en kvinnelig toppleder, skriver Dagens Næringsliv.
Jo større selskapet er, desto dårligere stilt er kvinnerepresentasjonen i toppjobben.
I de 47 selskapene staten har betydelig eierandel i, er det 11 prosent kvinnelige toppledere, viser en undersøkelse Dagens Næringsliv har gjort blant selskaper der staten eier 50 prosent eller mer.
- Begredelig
Ingen av de ti største selskapene har funnet plass til en kvinne på toppen. NSB er verst stilt, med konsernledelse helt uten kvinner.
Stort bedre er ikke situasjonen i gigantselskaper som Statoil, Mesta, Nammo og statsforetaket Statkraft der bare én kvinne er rekruttert inn i toppledelsen.
Nestleder Helga Pedersen i Arbeiderpartiet sier kjønnsbalansen i statlige selskaper er begredelig.
– Kvoteringsreglene til Ansgar Gabrielsen var et kvantesprang i asa-styrene. Konsernledelsene har ikke fulgt etter, konstaterer hun.
Men kvotering vil hun ikke ha.
I stedet skal de statseide selskapene pålegges en målsetting om minst 40 prosent kvinner i konsernledelsen, mener Arbeiderpartiet.
- Styrene rekrutterer
Næringsminister Monica Mæland (H), som sitter på en nøkkelrolle i flere av de store statlige selskapene, mener staten allerede tar grep for å styrke likestillingen.
– Det er styrene som rekrutterer ledelsen i selskapene. Vi har klare forventninger om likestilling, og jeg har nå fått innspill til hvordan dette arbeidet kan følges opp.
Les også:
