NSB kutter 300 jobber

NSB Persontog må kutte rundt 300 stillinger innen ledelse og administrasjon innen desember 2018.

KUTTER STILLINGER: NSB må ta jobbgrep etter Jernbanereformen.

Foto: Vegard Wivestad Grøtt NTB scanpix
  • Hege Wallenius
Publisert:

Jernbanereformen og økt konkurranse krever en «slankere og mer effektiv» organisasjon, ifølge selskapet.

Styret i NSB fattet vedtaket denne uken.

– NSB gjennomfører nå et omfattende endringsprogram for å effektivisere driften og redusere interne og eksterne kostnader. Som ledd i dette har styret i NSB vedtatt en prosess med sikte på nedbemanning av rundt 300 ansatte innen ledelse og administrasjon i persontogvirksomheten frem mot 2018, skriver NSB i en pressemelding torsdag.

– Dette er en tung beslutning for NSB. Vi er inne i en av de mest krevende omstillingene i NSBs historie, og dette er grep vi er helt nødt til å gjøre nå, sier konsernsjef Geir Isaksen i NSB.

Nestleder Jane B. Sæthre i Norsk Jernbaneforbund opplyser til VG at vedtaket ble gjort på et styremøte onsdag.

– Det er definert en overtallighet, som er anslått til å være 300. Hvordan det skal håndteres, har ikke organisasjonene hatt på drøfting på enda, sier hun.

– Vi forventer at dette skal skje gjennom frivillig avgang, sluttpakker og andre stimuleringsmidler. Vi kommer ikke til å akseptere oppsigelser, sier hun.

Les også

Brudd i lokfører-mekling – togstreik torsdag morgen

Les også

Fortsatt uklarhet rundt «redningsaksjonen» for Rygge

Les også

NSB skal tenke annerledes for å møte konkurransen

Publisert:

Her kan du lese mer om

  1. Vy

Flere artikler

  1. Økonomisjef sluttet på dagen: Sammenlignet Motvind med syklubb

  2. Betalt innhold

    – Aldri lett å redusere bemanningen

  3. Betalt innhold

    – Aldri lett å redusere bemanningen

  4. Annonsørinnhold

  5. Betalt innhold

    To advokatfirmaer i sving: Dette er Motvind-konflikten

  6. Vinmonopolet-sjefen går av