NSB kutter 300 jobber
NSB Persontog må kutte rundt 300 stillinger innen ledelse og administrasjon innen desember 2018.
KUTTER STILLINGER: NSB må ta jobbgrep etter Jernbanereformen.
Jernbanereformen og økt konkurranse krever en «slankere og mer effektiv» organisasjon, ifølge selskapet.
Styret i NSB fattet vedtaket denne uken.
– NSB gjennomfører nå et omfattende endringsprogram for å effektivisere driften og redusere interne og eksterne kostnader. Som ledd i dette har styret i NSB vedtatt en prosess med sikte på nedbemanning av rundt 300 ansatte innen ledelse og administrasjon i persontogvirksomheten frem mot 2018, skriver NSB i en pressemelding torsdag.
– Dette er en tung beslutning for NSB. Vi er inne i en av de mest krevende omstillingene i NSBs historie, og dette er grep vi er helt nødt til å gjøre nå, sier konsernsjef Geir Isaksen i NSB.
Nestleder Jane B. Sæthre i Norsk Jernbaneforbund opplyser til VG at vedtaket ble gjort på et styremøte onsdag.
– Det er definert en overtallighet, som er anslått til å være 300. Hvordan det skal håndteres, har ikke organisasjonene hatt på drøfting på enda, sier hun.
– Vi forventer at dette skal skje gjennom frivillig avgang, sluttpakker og andre stimuleringsmidler. Vi kommer ikke til å akseptere oppsigelser, sier hun.
