Mistet oljejobben, fikk langt høyere lønn i kommunen

– Tror det er en myte at man tjener veldig godt fordi man jobber i oljeindustrien.

NYTT BEITE: Ingeniør Margrethe Nygård (36) er strålende fornøyd med å ha fått jobb i Kristiansand kommune.

Peder Qvale
  • Peder Qvale - Teknisk Ukeblad
Publisert:

KRISTIANSAND: Det siste året har ikke akkurat vært rosenrødt for flere tusen ansatte i oljebransjen.

Lave oljepriser har ført til nedbemanninger, kutt og usikre framtidsutsikter i en rekke selskaper, deriblant hos Aker Solutions.

Margrethe Nygård (36) fikk jobb i selskapet i fjor, men var en av de første som måtte gå da selskapet satte i gang en av flere kuttrunder i vinter.

Ettersom hun var innleid og hadde vært ansatt i mindre enn ett år, fikk hun kun to ukers oppsigelsestid. Det ble heller ingen sluttpakke, etterlønn eller noen andre godtgjørelser.

– Det er ikke bare-bare for folk å gå på Nav, så det var ikke akkurat god stemning på jobb i den perioden. Spesielt når du vet at du mister jobben din, sier hun til Teknisk Ukeblad.

1 uke overtid i Nordsjøen : 82.362 kroner

Trengte ikke å gå på Nav

Nygård hadde imidlertid flaks.

Da de ansatte begynte å få signaler om at bedriften antageligvis måtte kutte fordi prosjekter ble utsatt og nye kontrakter uteble, satte hun i gang jobbjakten.

En av mulighetene var å begynne som byggesaksbehandler i Kristiansand kommune, og det var der hun til slutt fikk tilslag. Til alt overmål én dag før hun skulle slutte i Aker Solutions.

– For min del gikk det fint, men det er verre for de som sitter i det med familie, lån, bil og hus, sier hun.

Kan ta slutt: I dag har nordsjøarbeiderne åtte måneder fri i året

Fikk bedre lønn

Ikke bare slapp hun å gå arbeidsledig særlig lenge, hun gikk også opp i lønn da hun skiftet jobb.

– Da jeg tok ingeniørutdannelsen ved Universitet i Grimstad tenkte jeg alltid at jeg måtte få jobb i det private, ikke i det statlige. Praten mellom studentene var at det var høyere lønn i det private. Men jeg kan si at jeg har et femsifret tall høyere lønn her sammenlignet med Aker Solutions, sier hun.

Fikk dårlig samvittighet: Nå røkter den tidligere plattformsjefen bier

– Må følge med på lønnsnivået

– Mange kommuner sliter med å rekruttere ingeniører. Tror du lønn er viktig for å lokke til seg flere?

– Hvis man vil ha ingeniører, må man følge med på lønnsnivået. Men det er ikke det viktigste for meg. Det har vært et veldig bra opplegg her helt siden jeg kom. Det var blomster fra sjefen, jeg ble godt tatt vare på, sendt rett på et introkurs og var rundt og hilste på alle sammen i løpet av noen dager, forteller hun.

Mener lønna er en feiloppfatning

Helle Geheb er enhetsleder for Servicetorvet i Kristiansand kommune og dermed Nygårds nærmeste leder.

Hun tror det er en misoppfatning at man tjener så mye bedre i oljeindustrien enn i kommunal sektor.

– Jeg har jobbet mye i privat sektor tidligere og sett litt av nivået der. Jeg tror det er en myte at man tjener veldig godt fordi man jobber i oljeindustrien. På lederstillinger kan vi ikke konkurrere på lønn, men på stillinger som dette er vi konkurransedyktige, sier hun.

Storinvestor: – Oljeingeniørene har vært overbetalt

TRYGGERE: Nygård er ikke lenger bekymret for å miste jobben. I oljebransjen var det verre.

Peder Qvale

Vanskelig å rekruttere

Skal vi tro mange norske kommuner er det likevel vanskelig å få tak i ingeniører.

I Nitos årlige kartlegging av behovet i norske bedrifter kommer det fram at 71 prosent av arbeidsgiverne i kommunal sektor synes det er vanskelig å få tak i ingeniører.

I statlig og privat sektor er tallene henholdsvis 36 og 46 prosent.

I tillegg tror 69 prosent i kommunene at det vil bli vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører de neste tre årene. I staten og privat sektor er tallene henholdsvis 37 og 40 prosent.

Les også: Disse bransjene på land skriker etter oljeingeniører

Har noen, men mangler noen

Geheb på Servicetorvet sier avdelingen hennes trenger ansatte med teknisk kompetanse.

– Da vi lyste ut stillingen til Margrethe, var ingeniørutdannelse et krav. Hadde vi ikke fått det, måtte vi ha lyst den ut på nytt. Min enhet må ha teknisk kompetanse i bunn i tillegg til annen kompetanse, sier hun.

– Har dere nok ingeniører?

– I teknisk sektor og i plan-, bygg- og oppmålingsetaten har vi stort sett god søkermasse til ledige stillinger, men innenfor fagfeltet vei, vann og avløp sliter kommunen med å få rett kompetanse, sier Geheb.

Bra miljø

Nygård sier selv hun trives bedre med å jobbe et sted der hun slipper å bekymre seg for fremtiden.

– Jeg følte meg bare veldig godt mottatt. Det er veldig trygt, man går ikke rundt og er redd for å miste jobben. Man tar veldig godt vare på de ansatte, og det er et utrolig bra miljø her, sier hun.

«For pen» for yrket sitt: – Det er ikke slik en kvinnelig ingeniør ser ut

Saken ble opprinnelig publisert på tu.no

Les også

Venter at oljeprisen holder seg under 70 dollar neste år

Les også

Én av tre i leverandørnæringen frykter for jobben

Les også

Analytiker tror oljeprisen kan falle til 30 dollar fatet

mail
E24

Start dagen med

Morgengryn Logo

Hold deg oppdatert på de viktigste nyhetene, de siste nøkkeltallene, og dagens kalender. Tilbudet er gratis.

Flere artikler

  1. Morten (29) mistet oljejobben – nå er han lærer

  2. Fredrik har søkt 50 jobber uten å lykkes

  3. Ny Nav-rapport om oljeingeniørene: Ledigheten økte 342 prosent på ett år– men mange får seg ny jobb

  4. Annonsørinnhold

  5. Svensk bilindustri trenger 500 ingeniører – nå ser de mot Norge

  6. Arbeidsministeren til oljearbeidere uten jobb: – Alle må vurdere å flytte