Ledertalentene 2020

Power-varehussjef ser mange fordeler med lang fartstid i selskapet

Ledertalentene-nominerte Danial Bhatti har målrettet jobbet seg opp til varehussjef-stillingen, og stod nylig åpningen av en ny butikk på Storo.

Bhatti poserer foran et skilt ved butikken på Storo.

Privat
  • Hanna Ghaderi
Publisert:

2020

I SAMARBEID MED
mercuri
nho
finn
insead

For tolvte gang skal E24 kåre årets ledertalent i norsk næringsliv.

Tipsprosessen er nå avsluttet og den uavhengige juryen har landet hvem som skal vinne. De som hedres i underkategoriene avsløres én etter én i romjulen, mens hovedvinner offentliggjøres i en TV-sending på VGTV 6. januar 2021. Følg med på E24 for mer info.

Danial Bhatti (25) startet i elektronikkjeden ved siden av studiene på BI som 18-åring. Den gang het kjeden Expert.

– Jeg arbeidet veldig målrettet som avdelingsleder mot å få stillingen som varehussjef. Samtidig gikk jeg Power sitt eget «talentprogram», sier Bhatti.

Han forklarer at programmet er ment for ansatte som ønsker en karriere i selskapet. Det er en søknadsprosess og intervju for å bli med på ansattprogrammet som varer i omtrent et år.

25-åringen er blant de yngste som er med videre i sluttrunden i Ledertalentene 2020.

Hvert år siden 2009 har E24 kåret landets største næringslivstalenter under 35 år. I morgen onsdag 6. januar offentliggjøres listen på de vel 80 navnene juryen vil trekke frem for 2020. Den øverste på denne listen vil få tittelen «årets ledertalent». Følg finalen i TV-sending her på E24 fra klokken 13.00.

Les også

Vestre-sjef: – Vi har sagt fra oss prosjekter, vi har ikke lyst til å tjene penger på noe vi mener er umoralsk

– Gir meg en enorm motivasjon

– Hvilke fordeler ser du ved å ha vært i et selskap over lenger tid, og hvilke lederegenskaper tror du at du har tatt med deg fra dette?

– Jeg ser mange fordeler med det, men for å nevne noen: Du opparbeider deg et enormt nettverk med flinke mennesker som du kan få hjelp av, du lærer veldig mye om alle aspekter ved jobbene underveis i prosessen, og ikke minst så gir det meg en enorm motivasjon av å vite at det ligger muligheter lengre fremme hvis man leverer, sier han.

Han beskriver seg selv som en ekstremt entusiastisk, engasjert, målrettet og positiv leder.

– Jeg er en leder som er veldig «hands on», jeg står mye i butikken selv og bruker tid med medarbeiderne mine. Samtidig er jeg som leder opptatt av å utvikle de rundt meg, dette er noe jeg verdsetter høyt. Noen av mine svake sider som leder er at jeg kan være veldig spontan og utålmodig, det er ikke alltid det er like positivt når du blander det med ekstrem entusiasme.

Les også

Snapchat-salgslederen i Norge: – Det har vært et krevende år

Driver nyåpnet butikk

Bhatti driver den nye Power-butikken på Storo som åpnet i november 2020.

– Her har jeg vært med siden starten. På mitt tidligere arbeidssted i Trondheim forandret vi på en hel del ting da jeg startet. Blant dette var oppfølgingen av medarbeiderene og måten dette ble gjort på.

Han trekker også frem vinnerkulturen i varehuset, som bidro til et rekordår for butikken.

– Hvordan har det vært å tilpasse butikken til det forandrede handlemønsteret fra da du startet?

– Her vil jeg trekke frem «Click&Collect» , som er at kunden reserverer varen på nett før de kommer i butikken. Det er den største forskjellen fra da jeg startet i selskapet i 2013. Det er mange ting jeg gjør for å sørge for at vi er klare for dette, blant annet sørger vi for å alltid ha de mest attraktive varene på lager slik at kundene våre raskt kan få tak i dem, og for at de skal velge å besøke vår butikk, og vi jobber med å være kjappe på responstid, altså tiden det går fra kunden trykker «reserver», sier han, og legger til:

– Jeg tror at denne type handel bare kommer til å bli større og større, og da er det viktig å være forberedt.

Publisert:

Her kan du lese mer om

  1. Ledertalentene 2020
  2. Ledertalentene
  3. Power

Flere artikler

  1. Fra ferievikar til salgssjef: – Det er verdt å lytte til magefølelsen

  2. Oljefondssjefens seks råd til unge ledere

  3. Benedicte Kristiansen (31) er «årets salgsleder»: Fra trange kår til direktør i børsnoterte Meltwater

  4. «Årets teknologihode»: – Har egentlig aldri hatt en ordentlig jobb

  5. Insead-professor om karrierevalg og samliv: – Se på partneren din som et hemmelig våpen