Dette er Nord-Norges fremste ledertalenter

Én har blitt hyllet av Ikea-grunlegger Kamprad. Her er oversikten over de seks største talentene i Nord-Norge.

Ledertalentene 2013 Nord: Asta Lassesen, Svein-Tore With, Yngve Bergheim, Gard Lehne Michalsen, Ronny Repvik, Andreas Giæver Nilsen

Privat
  • John Thomas Aarø
Publisert:,

Ledertalentene er E24s årlige kåring av landets fremste ledere som er 35 år eller yngre.

På jakt etter unge talenter med resultat-, personal-, og/eller beslutningsansvar, har vi i samarbeid med Mercuri Urval og en ekstern jury. Kåringen er tipsbasert.

Dette er Nord-Norges fremste ledertalenter i 2013:

Asta Lassesen (32)- Årets ledertalent i Nord-Norge

Asta er finansdirektør i Hurtigruten, og er Årets ledertalent fra Nord-Norge.

Asta har et stort hjerte for det maritime og en forkjærlighet for tall, og har på knappe fem år gått fra å være innleid regnskapsfører til å bli finansdirektør i et av Norges mest gjenkjennelige og folkekjære selskaper: Hurtigruten.

De som kjenner Asta sier hun er en smidig, ydmyk og meget faglig dyktig finansdirektør, men hun fremheves også for sin medmenneskelige klokskap og modenhet.

Asta kommer opprinnelig fra Øksnes i Vesterålen, og familien hennes har en lang historie i fiskerinæringen.

VINNER I NORD: Finansdirektør Asta Lassesen (32) i Hurtigruten.

Picasa

Hun er utdannet siviløkonom med spesialisering innen finansiering og investering fra Handelshøgskolen i Bodø.

Asta begynte karrieren som revisjonsmedarbeider i Ernst & Young, men har vært i Hurtigruten siden 2007 da hun var utleid som konsernregnskapssjef.

Dette sier juryen om Asta:

«Asta er en smidig, ydmyk, og meget faglig dyktig finansdirektør, men fremheves også for sin medmenneskelige klokskap og modenhet.»

«I tillegg har hun en fin balanse mellom å ha et godt overblikk og detaljfokus. Hun beskrives som «en ener som setter åpenhet og respekt høyt».

LES MER: Per Valebrokk: Å rangere talent er en dristig øvelse

Her følger de fem andre talentene fra Nord-Norge (i tilfeldig rekkefølge):

Yngve Bergheim (34) - gründer

Yngve Bergheim

Privat

Yngve er medgründer i webbyrået Ramsalt Lab. Firmaet er tuftet på fri programvare og deling av kunnskap.

På tre år er Ramsalt Lab blitt det ledende firmaet på publiseringsplattformen Drupal i Norge, med kunder fra Santiago i Chile i sør til Kirkenes i nord. På kundeporteføljen finnes blant annet åtte universiteter og en rekke nettaviser. Det tromsøbaserte firmaet er godt i gang å utvide med kontorer i Murmansk, Oslo og Berlin.

Yngve ble nylig hyllet av IKEA-grunnlegger Ingvar Kamprad med prisen «Entrepreneur of the Year in Barents». Juryens begrunnelse var som følger:

«Yngve has set a good example in terms of values; been an ambassador for the region; displayed creativity beyond the ordinary; and actively worked to increase cross-border cooperation within the region».

Svein-Tore With

Privat

Yngve vant også prisen Young Entrepreneur of the Year i 2013.

Ansatte i Ramsalt holder jevnlig foredrag og Yngve er blant annet gjesteforeleser ved Handelshøgskolen i Tromsø.

Svein-Tore With (30) - gründer

Svein-Tore har jobbet med ledelse og prosjektstyring siden 2003, da han startet som daglig leder i Amendor.

I 2010 startet Svein-Tore opp Amendors avdeling i Tromsø.

Gard Michalsen

Privat

Amendor bygger i år opp to nye selskaper. Det første, mYouTime, har sin første lansering i disse dager med kurs for første kunde tirsdag. Her leverer mYouTime komplett løsning for nanolæring og er i dialog med flere av de største selskapene i Norge. Målet er å bli ledende i verden på nanolæring.

Amendor har også lansert teknologien H5P og etablert selskapet Libract, hvor det er skutt inn betydelig ekstern kapital. Målet til selskapet er å erstatte Flash.

Svein-Tore jobber ved siden av sine administrative oppgaver med rådgivning, prosjektledelse, utviklingsledelse og systemutvikling.

Gard Lehne Michalsen (28) - journalist uten artium

Gard er redaktør og daglig leder i avisen Finnmarken. Han har vært journalist siden han som 10-åring fikk sommerjobb og første faste spalte i Andøyposten.

Andreas Nilsen

Privat

Han har holdt seg i bransjen siden den gang, og var blant annet en av to gründere bak SortlandsAvisa i 2008, som han senere ble redaktør for.

Ledertalentet skiller seg også ut i kåringen ved at han sluttet på videregående, og dermed ikke har høyere utdannelse. Senere var han imidlertid student ved forfatterstudiet ved Høgskolen i Telemark.

Andreas Giæver Nilsen (29) - gründer

Andreas er gründeren bak klesmerket Moose on the Loose som ble lansert 10.10.2010 – på dagen 10 år etter at han hadde tegnet sin første skisse.

Moose on the Loose er i dag en bedrift med åtte ansatte. De har sin egne butikk, nettbutikk, samt utsalg i flere andre butikker i landet. De jobber nå med å etablere varemerket i utlandet.

Ronny Repvik

Privat

Andreas har fått en rekke utmerkelser for klesmerket.

Nilsen er ofte brukt som foredragsholder og holder jevnlig foredrag og forelesninger ved en rekke arrangementer rundt om i landet.

Han er også aktiv for Ungt Entreprenørskap både som mentor, foredragsholder og jurymedlem.

Andreas har i tillegg til Moose on the Loose også vært med på etableringen av blant andre bedriftene Shin Sushi og Globesar.

Ronny Repvik (31)- Rema 1000-direktør

Ronny er regionsdirektør i Rema 1000 og driver et nyopprettet regionskontor i Tromsø. Kontoret fungerer som støtteapparat for 36 franchisedrevne Rema 1000-butikker i Troms og Finnmark.

Regionen har en samlet omsetning på 2,4 milliarder kroner.

Han har tidligere erfaring fra dagligvarebransjen som selger, og har drevet Manpowers virksomhet i Nord-Norge.

LES MER:

Her kan du lese mer om

  1. Ledertalentene
mail
E24

Start dagen med

Morgengryn Logo

Hold deg oppdatert på de viktigste nyhetene, de siste nøkkeltallene, og dagens kalender. Tilbudet er gratis.

Flere artikler

  1. - Mange er ikke nok tilstede i stillingen de har her og nå

  2. - Utfordrende å endre stereotypiene

  3. Dette er Midt-Norgesfremste ledertalenter

  4. Annonsørinnhold

  5. - Det er ikke mange fordelerved å være ung leder

  6. Mener uklare annonserkan gi feil sjef i jobben