Kvinnelige toppledere om lønnsforhandlinger: – Tenk markedsverdi

Hva er det beste trikset i lønnsforhandlinger? Hva liker du å mansplaine? Og hvordan er det å tjene mer enn partneren?

Kultur- og likestillingsminister Anette Trettebergstuen (Ap) i forkant av årets She-konferanse.
  • Nora Rydne
  • Malene Emilie Rustad
  • Truls Lier
Publisert:

– Dette er en fantastisk møteplass for oss som er interessert i og brenner for likestilling, og et mer likestilt næringsliv og arbeidsliv, sier kultur- og likestillingsminister Anette Trettebergstuen (Ap).

Vi spurte næringslivstopper og politikere på vei inn til She-konferansen, som konsentrerer seg om tema som likestilling, inkludering, lederskap og samfunnsansvar.

Høyre-leder Erna Solberg er en av politikerne som deltar på konferansen.

– Prøv! Ikke tenk deg om

Hva skal man gjøre for å forhandle opp lønnen sin? Hva er det beste trikset du kan bruke i lønnsforhandling? Huawei-topp Siri Børsum er klar på hva hun anbefaler.

– Det er å faktisk forhandle på lønn. For det er veldig få som gjør det.

Les også: E24s samfunnsredaktør Torbjørn Røe Isaksen: Tilfeldighetens tyranni

Siri Børsum er global VP i Huawei.

– Prøv! Ikke tenk deg om, du er verdt det, sier kultur- og likestillingsminister Anette Trettebergstuen (Ap).

Les også

Likestilling i næringslivet: – Det er ikke kvinners ambisjoner det står på

Kimberly Mathisen leder Røkke-stiftelsen Hub Ocean (tidligere kalt C4IR Ocean) og var tidligere sjef for Microsoft Norge i en årrekke. Hun mener det er viktig at kvinner tenker på lønnsforhandlinger som en jobbsak, og ikke noe personlig.

– Glem det! Bare tenk markedsverdi, hva et produkt er verdt i markedet. Kvinner er like flinke som menn, sier Mathisen.

Kimberly Mathisen, tidligere Microsoft Norge-toppsjef og nåværende leder av Hub Ocean.

Høyre-leder Erna Solberg har derimot mindre å bidra med når det kommer til akkurat personlige lønnsforhandlinger.

– Jeg har aldri vært i den situasjonen at jeg har forhandlet om lønn, så jeg er helt blank, sier den tidligere statsministeren.

Les også

– I ferd med å bli veldig umoderne med mannsdominans

Ivar Horneland Kristensen, som leder i arbeidsgiverorganisasjonen Virke, har på sin side en litt annen inngang.

– By på deg selv. Vis at du er engasjert i jobben og at du vil det beste for den virksomheten. Flinke folk som står på og jobber er de vi trenger i bedriftene, sier Horneland.

Ivar Horneland Kristensen, administrerende direktør i Virke.

– Så vant til at menn snakker mye at man glemmer det

Mansplaining er det engelske begrepet om når menn forklarer noe på en nedlatende måte, som regel til kvinner. Men er det ting kvinner på She-konferansen, enten de er høyt oppe i politikken eller næringslivet, liker å mansplaine?

Jeg liker å mansplaine for menn betydningen av de norske kvinnene i arbeidslivet opp mot oljeformuen. For vi er mye mer verdt, sier Anette Trettebergstuen.

Det stopper ofte de som mansplainer, ifølge Trettebergstuen.

– Spesielt de som er opptatt av at det er næringspolitikken og de grepene der som bringer Norge fremover. Det er faktisk likestilling som kommer til å bringe Norge fremover, sier statsråden.

Les også

Tilfeldighetenes tyranni

Yrja Oftedahl, som står bak podkasten Power Ladies, trekker frem NFTer, altså digitale eierskapsbevis eller eiendeler.

– Ellers kan jeg mansplaine at det er fantastisk mange dyktige kvinner der ute, fortsetter hun.

Yrja Oftedahl står bak podkasten Power Ladies.

Om hun ofte opplever mansplaining, har ikke Oftedahl noe godt svar på.

– Jeg tror man er så vant til at menn snakker så mye at man glemmer det.

Erna Solberg kaller seg selv nerdete på mange politiske saker, som hun gjerne liker å forklare. Selv opplever hun ikke mansplaining så ofte nå til dags.

– Ikke så mye nå. Har du vært statsminister har folk en annen forventning, sier Solberg.

Høyre-leder Erna Solberg på vei inn til konferansen.

Tjener mer enn partneren: – Går helt greit

Ingen av de E24 snakket med på vei inn til konferansen tjente mindre enn partneren sin.

– Å ja! utbryter Kimberly Mathisen da E24 spør.

Hun mener det ikke er ett poeng i seg selv å tjene mer enn partner, men sier hun selvfølgelig er glad for å tjene gode penger.

– Karriere har vært viktig for meg hele veien. Jeg har hatt jobber jeg har gjort det bra i, blitt gitt mer ansvar og fått betalt mer, sier Mathisen.

Hun har aldri selv tenkt at det er ukomfortabelt, men sier det av og til kan ha sine utfordringer at kvinner tjener mer enn mannen sin.

– Det er definitivt press i samfunnet på det. Så det kan være litt ukomfortabelt for ham, sier Mathisen.

Huawei-topp Siri Børsum sier det at hun tjener mer går veldig greit hjemme hos dem.

– Det er vi to som driver AS Børsum, så det spiller egentlig ingen rolle.

Erna Solberg er kort og tydelig i sitt svar på om det har noe å si for forholdet at hun tjener mer enn mannen.

– Det tror jeg går helt greit.

Les også

Derfor har Anita tatt navnet Arne på LinkedIn

Publisert:
Gå til e24.no

Her kan du lese mer om

  1. Likestilling
  2. Lønnsforhandlinger
  3. Erna Solberg
  4. Anette Trettebergstuen
  5. Ivar Horneland Kristensen

Flere artikler

  1. Bedrifter må rapportere om likestilling: – Mange vil få seg en overraskelse

  2. Likestilling i næringslivet: – Det er ikke kvinners ambisjoner det står på

  3. Betalt innhold

    Work-life balance: Hvordan kombinere ledelse og småbarnsliv?

  4. Tilfeldighetenes tyranni

  5. Betalt innhold

    Droppet utdanning - ble toppsjef i Microsoft