Ledertalentene 2021

– Årets liste er kjempespennende

Hvem blir utropt til Norges største ledertalent i 2021? Denne uken startet E24s jury arbeidet med å peke ut de heteste kandidatene.

Tre medlemmer av juryen for E24s Ledertalentene på vei til første jurymøte. Fra venstre Cathrine Foss Stene, Ingjerd Spiten og Martin Schütt.
  • Katrine Gramnæs
Publisert: Publisert:

For 13. gang skal E24 kåre årets ledertalent i norsk næringsliv.

Den årlige kåringen hedrer landets dyktigste ledere under 35 år.
Nominasjonsperioden er nå avsluttet. Følg den videre prosessen på E24.

I samarbeid med
pwc
mercuri

– Årets liste er kjempespennende. Vi har fått inn tips om masse flinke folk med variert bakgrunn og ledererfaring.

Det forteller juryleder for E24s kåring Ledertalentene, Cathrine Foss Stene. På juryens første møte drar hun frem fargede papirlapper fra vesken og er klar til å sortere navn i lister på veggene for å få oversikten.

Flere hundre tips om unge ledere har strømmet inn til E24 i vår og sommer. Listene er gjennomgått av eksperter på ulike fagfelt og rekrutteringsselskapet Mercuri Urval har gjort sine vurderinger.

Nå går stafettpinnen videre til juryen som tar fatt på kandidatbunken og starter jakten på de heteste kandidatene.

Med fargede lapper og navnelister er juryen i gang med å sortere kandidater.

Spesielt år å være leder

Jurylederen peker på at året vi har lagt bak oss har vært et unntaksår og et krevende år å være leder.

– Å klare å være tett på medarbeiderne, selv når man må lede digitalt, har vært viktig for mange under pandemien, beskriver hun.

Stene understreker likevel at hjemmekontor ikke har vært et alternativ i alle bransjer.

– For andre ledere har det handlet om å sikre smittevern og trygghet for ansatte som ikke har hatt noe annet valg enn å møte på jobb, sier hun.

Les på E24+

Regn med nye forventninger fra de ansatte nå

Ingen lunken gjeng

Juryen som skal vurdere listen med ledertalenter har bred erfaring fra næringslivet.

– Her er det tung kompetanse og variert bakgrunn både når det gjelder alder, hvilke bransjer folk kjenner best og både nasjonal og internasjonal erfaring, beskriver jurylederen.

Juryen består av:

  • Cathrine Foss Stene (juryleder), leder- og organisasjonsutvikler, tidligere konserndirektør i Schibsted og SAS.
  • Håkon Haugli, administrerende direktør i Innovasjon Norge.
  • Ingjerd Blekeli Spiten, konserndirektør for personmarkedet i DNB.
  • Martin Schütt, medgründer og managing partner for Askeladden & Co.
  • Maria Moræus Hanssen, mangeårig leder i olje- og gassindustrien og sitter nå i flere tunge styreverv.

– Dette er ikke en lunken gjeng! Her er det høyt under taket og stort engasjement. Vi ser ting fra ulike perspektiver, og det er bra, sier jurylederen.

Juryleder Cathrine Foss Stene
Les også

– Det må ikke være ensomt på toppen

Grundig prosess

For å kunne bli nominert i konkurransen må man være 35 år eller yngre og ha utmerket seg som leder i næringslivet.

Alle tips som kommer inn blir grundig vurdert, før vinnerne kåres.

– Det er ikke alltid lett å rangere kandidatene. Vi har så mange dyktige unge ledere å velge i, så vi må bruke tid og noen ganger tvile oss fram til hvem som fortjener å nå helt til topps, beskriver hun.

– Hva er den fremste egenskapen dere ser etter i jakten på årets ledertalenter?

– Det finnes heldigvis ikke én oppskrift på hva en god leder er. Men én viktig egenskap er å kunne sette seg utfordrende mål og ha den utholdenheten og lidenskapen som gjør at du ikke gir opp underveis, sier Stene.

Vinneren til NHOs årskonferanse

Vinnerne av årets konkurranse feires på et E24-arrangement 5. januar neste år. Da offentliggjøres topp 100-lista over årets ledertalenter, hvem som nådde topp 10-lista og vinnerne av syv ulike fagkategorier.

Vinneren av førsteplassen på lista – Årets ledertalent 2021 – deltar også på programmet på NHOs årskonferanse som avholdes dagen etter.

Les også

Kjenner du Norges største ledertalent?

Publisert:
Gå til e24.no

Her kan du lese mer om

  1. Ledertalentene 2021
  2. Ledertalentene
  3. Ledelse

Flere artikler

  1. – Det må ikke være ensomt på toppen

  2. Kryptoeksperten

  3. Betalt innhold

    Faglig lunsj: – Ledere må regne med nye forventninger fra de ansatte

  4. Betalt innhold

    Faglig lunsj: Ledere, pust med magen!

  5. – Hvor raskt selvtilliten kan forsvinne, det er ganske skummelt