– Skaper et kulturelt lim i organisasjonen

Det sosiale miljøet er svekket på mange arbeidsplasser etter pandemien. Hos MSD fant de på noe som skapte entusiasme og imponerte psykologen.

Walaa Abuelmagd (i midten) tok initiativ til at de ansatte i MSD skulle bli kjent på tvers av organisasjonen. Her sammen med kollegene Hans Petter Strifeldt og Sylvi Nguyen. Terje Pedersen, NTB
  • Katrine Gramnæs

Les hele saken med abonnement
Gå til e24.no

Flere artikler

  1. Betalt innhold

    – Mange ledergrupper mistet noe under pandemien

  2. Betalt innhold

    Ledere bekymret for sine ansatte: – Ekstra viktig å være tett på nå

  3. Betalt innhold

    – Det var som å få ny jobb, bare litt på speed

  4. Betalt innhold

    – Vi kan ikke gå tilbake til ledelse slik det var før

  5. Betalt innhold

    – Klokt å invitere de ansatte inn i lederrommet

  6. Betalt innhold

    – Man kan være ensom selv med mange folk rundt seg