Skjalg Vold

Faglig lunsj: Gjør deg fortjent til mangfold

Dette er Equality Check-gründer Isabell Ringnes tre beste tips til selskaper som vil tiltrekke seg et større mangfold av talenter.

  • Isabelle Ringnes
    Gründer av EqualityCheck.it, som kartlegger likestilling og mangfold på norske arbeidsplasser.
Dette er en kronikk
Kronikken gir uttrykk for skribentens holdning. Du kan sende inn kronikker og debattinnlegg til E24 her.

Les hele saken med abonnement

Flere artikler

  1. McKinsey: Fire grunner til at likestilling bidrar til lønnsomhet

  2. E24 inngår samarbeid med Equality Check: – Dette er noe norske arbeidsgivere må være gode på

  3. – Her kan jeg snakke om at jeg gleder meg til å stå på ski i påsken uten at noen blir positivt overrasket

  4. Mangfold blant økonomistudenter: - Det er et maratonløp

  5. – Ledere bør ikke være fargeblinde

  6. Fersk likestillingsrapport fra finansbransjen: – Ta ansvar for egen karriere