Større lønnsforskjeller mellom menn og kvinner i varehandelen

Flere kvinner tar seg jobb i norske varehandel. Dermed øker lønnsforskjellene.

ULIK LØNN: Menn tjener i snitt mer enn kvinner i Virke-bedrifter i varehandelen.
  • Ida Hanstad
Publisert: Publisert:

Denne uken la Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene frem rapporten «Grunnlaget for inntektsoppgjørene 2013». Den viser at lønnsforskjellen mellom kvinner og menn i Norge ble redusert fra 2011 til 2012.

I fjor tjente norske kvinner i snitt 86,5 prosent av gjennomsnittsinntekten til norske menn. Det er opp fra 85,3 prosent i 2011.

Lønnsforskjellene er altså på vei ned, men i enkelte deler av arbeidslivet øker forskjellene. Hos ansatte i varehandelen, der arbeidsgiveren er med i Virke (tidligere HSH), øker nemlig gapet mellom lønnen til menn og kvinner.

Ikke bekymret

Til E24 sier direktør Pål Skarsbak for arbeidsutvikling og forhandling i Virke at han ikke mister nattesøvnen av den grunn.

- Dette vekker ikke bekymring hos oss. Det vi er bekymret for, er at vi fremstår som verstinger, sier han.

Ifølge Skarsbak er det en rekke nyansettelser - av unge kvinner - som trekker statistikken ned.

- Disse vil naturligvis da havne på laveste lønnssats og dermed også dra snittet ned, forklarer han.

Teknisk beregningsutvalg viser også til «strukturelle endringer» i sin rapport. En økning i antallet kvinnelige butikkmedarbeidere med lav lån, skal være årsaken til den økte lønnsforskjellen

LES OGSÅ:Kvinnelige konsulenter: Danker ut menn i lønnskampen
Har kontrollert tallene

Skarsbak mener ikke det er grunn til å tro at det ligger noe verre bak tallene enn nettopp dette.

- Vi har i hvert fall ikke klart å finne andre årsaker, sier han.

- Når vi har kontrollert tallene, ser det ikke ille ut. For medarbeidere som var ansatt både i 2011 og 2012 har det vært en tilnærming i lønn mellom kvinner og menn. Vi har også sjekket om folk har fått det som har vært avtalt gjennom lønnsforhandlinger, og har ikke klart å avdekke feil, sier han.

LES OGSÅ:

Publisert:
Gå til e24.no

Flere artikler

  1. Kvinnelige siviløkonomer starter med lavere lønn

  2. Kvinnene reduserer lønnsgapet

  3. Forskjeller i lønnsveksten: Disse ble lønnstapere

  4. Varehandel-ansatte ble lønnsvekst-tapere

  5. Lønnsveksten høyere enn ventet – forventer større vekst i år