Ledertalentene 2021

Oljefondssjef Nicolai Tangen: – Jeg har ingen tro på naturlig talent

Nicolai Tangen sto på scenen under E24s Ledertalentene. Ta det med ro, var et av rådene han ga til de unge lederne i Marmorsalen.

Nicolai Tangen utenfor Sentralen i Oslo, hvor mandagens ledertalentkåring gikk av stabelen.
  • Lisa Pedersen
Publisert:

Nå kan du nominere ditt ledertalent for 2022!

For 14. gang skal E24 kåre årets ledertalent i norsk næringsliv.

Vi har nå åpnet for nominasjoner, og du kan nominere din kollega, leder eller venn her.

I samarbeid med
pwc
mercuri

Oljefondssjef Nicolai Tangen var en av gjestene på programmet da E24 for 13. gang kåret årets ledertalent.

Det var 32-år gamle Jonas Jarfari fra Follo som gikk av med tittelen årets ledertalent, og juryen beskriver Jafari som «en helt ekstraordinær, strålende og moden leder, som leverer fantastiske resultater».

Tangen har ingen tro på naturlig talent, og beskriver en god leder som en person som er nysgjerrig, hardtarbeidende, og bryr seg om andre mennesker.

Kjenner du årets ledertalent for 2022? Nomineringen er åpen igjen, og du kan tips oss her!

Les også

Oljefondssjefens seks råd til unge ledere

I dag tror oljefondssjefen at det er vanskeligere å få tak i flinke mennesker, og desto vanskeligere å holde på de.

– Du har bedre tid enn du tror

Når det kommer til Tangens egen vei fra først bankmann, så investor og hedgefondforvalter – og til slutt stillingen som oljefondssjef, forklarte han tidligere til E24 at det er viktig å spørre folk om råd. Men enda viktigere er det å takke skikkelig og følge opp etterpå.

For Nicolai Tangen er det viktig å kunne hjelpe mennesker med å havne i situasjoner hvor de har det godt.

– Det med å utvikle mennesket er ekstremt viktig, skape engasjement og ha et fellesmål er grunnprinsippene for meg som leder, sier han.

– Hva vil du si til 25-år gamle deg?

– Du har bedre tid enn du tror, og du må lære så mye du kan. Reis og lær språk, sier Tangen til E24.

Tangen synes unge stresser for mye med å komme seg ut i arbeidslivet.
Les også

Ledertalentene-kåringen er i gang: – Lurer på om de forstår hvor viktige de er

– Karakterer er ikke alt

Oljefondssjefen har ingen tro på at et naturlig talent holder alene. Han lever etter det engelske ordtaket «grit», som handler om å ikke gi seg.

– Det kommer mange nederlag her i livet, selv for flinke folk. Man må kunne tåle motgang, tåle å få seg en på trynet og reise seg igjen, sier han og legger til:

– Grit er ikke noe man er født med, det er noe man må utvikle.

Under studiene er det mange som ikke får toppkarakterer, og dette mener Tangen har lite å si.

– Karakterer er ikke alt, det er karakteren din som er alt, sier han og legger til:

– Et menneske er så mye mer enn det som står på CV-en. Det er bak muren og tallene det virkelige spennende ligger.

Tålmodighet, dannelse og ydmyk selvsikkerhet er også egenskaper han beskriver som kreves i en leder. Noe Tangen ofte ser igjen er unge mennesker som tror de er ferdig utlært når de kommer fra universitetet.

Les også

Jonas Jafari (32) er årets ledertalent 2021

Tangen mener det er viktig å kunne levere et godt læringsmiljø, gi gode tilbakemeldinger og tilby en meningsfull jobb for å holde på unge talentspirer.

Utforsk verden

– Hele tiden møter jeg unge mennesker som stresser med å bli ferdig med alt så fort som mulig, og det forstår jeg ikke, sier han spørrende.

Tangen svarer med at de unge har hele livet foran seg, og lurer på hvorfor man skal oppsummere livet sitt som 30-åring i 2022. Han mener det er veldig viktig å ha kunnskaper om verden for å være en god leder.

– Det handler litt om å forstå den verden vi lever i. Lære språk, ulike kulturer, og historie. Derfor tenker jeg at man burde lese og reise så mye som mulig, ikke bare fokusere på jobb, men utforske verden, sier han.

Ledertalentene 2021: Se hele topplisten her!

Publisert:
Gå til e24.no

Her kan du lese mer om

  1. Ledertalentene 2021
  2. Ledertalentene
  3. Nicolai Tangen

Flere artikler

  1. Jonas Jafari (32) er årets ledertalent 2021

  2. Betalt innhold

    Emilie Stordalen: – Ikke vær så flink pike

  3. Dette forventer de ansatte av ledertalentene: – Se de ansattes styrke og skap tillit

  4. Ledertalentene-kåringen er i gang: – Lurer på om de forstår hvor viktige de er

  5. Kjenner du årets ledertalent? Nå kan du tipse oss!