Nå skal «årets ledertalent» kåres - kom med tips!

Kjenner du et dyktig ledertalent i næringslivet? Hjelp oss - kom med tips!

– Det er kjempespennende. Vi har hatt utrolig gode kandidater de siste årene, forteller juryleder Cathrine Foss Stene.

For ellevte gang skal E24 kåre årets ledertalent i norsk næringsliv.

Den årlige kåringen hedrer landets dyktigste ledere under 35 år.

Men vi trenger din hjelp.

Kåringen er tipsbasert - og dere E24-lesere må komme med innspill på dyktige ledere som kan vurderes.

Kjenner du et ledertalent under 35 som fortjener å være med i kåringen? Lever ditt tips her! Vårt enkle skjema tar kort tid å fylle ut - kanskje når din kandidat helt til topps i år?

Her er tipsskjema for Ledertalentene 2019!

Underkategorier

Ledertalentene-kåringen skal ende i en toppliste på inntil 100 navn, hvor den øverste er «årets ledertalent 2019».

Hvem vinneren er avsløres på et større arranegemnet i DNVGLs lokaler i Oslo 6. desember.

Slik gikk det i fjor - sjekk topplisten for 2018 her!

Kåringen er også inndelt i åtte underkategorier - hvor vi skal kåre vinnere for årets «salgsleder», «årets samfunnsbygger», «årets innovatør», «årets drivkraft», «årets markledsfører», «årets rådgiver», «årets brobygger» og «årets økonomihode».

Vi foklarer: Slik kåres Ledertalentene 2019

På veien frem til eventuell heder og ære skal kandidatene som publikum spiller inn veies, måles og vurderes i en rekke omganger. Denne grundigheten og de mange filterene gir Ledertalentene tyngde og prestisje.

– Før var kåringen geografisk inndelt, men prisen er endret, og vi ser etter flere typer talenter nå enn før, sier juryleder Foss Stene.

– Norge bobler over av gründere og oppstartsselskap, og bedriftslivet ser annerledes ut.

Les mer: Pablo (33) fra Haugesund til topps i fjor

Alle som tipser må levere forslag på to referanser, hvorav én fra eksisterende arbeidssted, som kommer med sine vurderinger av kandidatene. I tillegg kobles det på en fagperson per kategori - dette for å sikre at fagkompetanse er inne i vurderingsprosessen. Fagpersonene er selv ledere med erfaring, kunnskap og personalansvar fra de ulike bransjene.

Grundig prosess

De beste kandidatene kalles også inn til intervjuer av vår samarbeidspartner, executive search-selsakpet Mertcuri Urval.

I tillegg blir CV-er og self assesment-skjema vurdert.

Til slutt havner alt dette på den uavhengige juryens bord - som til slutt lander topplisten, hvorav topp ti premieres - samt alle kategorivinnerne.

Er du opptatt av ledelse, karriere og talent? Meld deg inn i Facebook-gruppa «E24 Ledertalentene - for alle som er opptatt av ledelse, talent og karriere»

Juryen ledes av Cathrine Foss Stene, og består også av profiler som Innovasjon Norge-leder Håkon Haugli samt Kolonial.no- og Nabobil-gründer Karl Munthe-Kaas.

Stene mener det er viktig at man ser og anerkjenner talenter, og oppfordrer folk til å sende inn tips.

– Jeg ser frem til lange jurymøter der vi skal vurdere talenter med ulike kvaliteter, sier hun.

Så kom igjen, hjelp oss!

Tenk deg om, diskuter på jobben og gå gjennom kontaktlista: Vet du av et stort ledertalent som fortjener heder, og kan nå langt i vår kåring, ikke nøl. Kom med ditt tips!

Tips kan leveres gjennom hele sommeren. Lenke til skjemaet finner du her.