Innovasjon Norge-Traaseth:
– Innforstått med at bloggerrollen vil skape reaksjoner

Etter flere dager med uro rundt Innovasjon Norge tar toppsjef Anita Krohn Traaseth bladet fra munnen og kommenter medieoppmerksomheten hun har fått.

MYE OMTALT: Innovasjon Norge-sjef Anita Krohn Traaseth har blitt både elsket og hatet i norske medier den siste uken.

Staff
Publisert:,

– Jeg er innforstått med at bloggerrollen kan og vil skape reaksjoner, spesielt når man leder et offentlig eid selskap i omstilling, og med mange interessenter.

Det skriver Anita Krohn Traaseth i en pressemelding torsdag kveld.

Mandag uttalte den profilerte Innovasjon Norge-sjefen til Dagens Næringsliv at hun ville ta oppgjør med ukulturen i selskapet, og få slutt på svertekampanjen enkelte i selskapet drev mot henne og ledelsen.

Siden har flere kritisert Traaseth for uttalelsene, og ment at dette er et oppgjør som burde ha blitt tatt på bakrommet.

Selskapet vil ifølge torsdagens pressemelding fra nå av håndtere diskusjonene internt, og ikke lenger kommentere på saken til mediene.

Les også

Arnstad om Innovasjon Norge-uenigheten: – Slike debatter bør ikke tas i media

Må blogge for å orke

I et e-postintervju med Dagens Næringsliv (DN- Krever innlogging) skriver Traaseth at hun ikke hadde orket sjefsjobben dersom hun ikke hadde blogget.

– Jeg er blogger og har i tre år blogget om egne perspektiver og refleksjoner rundt mine arbeidsoppgaver. Jeg gjør det også når det er krevende. Dette er uvant praksis, men uten åpenheten og deling av omstillingsprosessen, også på selskapets blogg, hadde jeg aldri klart å stå i omstillingsoppgaven i Innovasjon Norge, skriver Traaseth i en e-post til DN.

Videre skriver Traaseth at å lufte interne konflikter i en blogg ikke bør være hverdagskost.

– Jeg er enig i at det bør være praksis å håndtere konflikter internt, men at det i enkelte tilfeller ikke er nok.

Les også

Jobbekspert om Traaseths utblåsing: – Hun sender selv en drittpakke

Melder støtte

Onsdag uttalte styreleder Per Otto Dyb i Innovasjon Norge til Dagens Næringsliv at han ikke kjenner til noen fryktkultur.

I pressemeldingen torsdag understreker Dyb at han har tro på Traaseth og at styret har full tillit til henne som leder.

Hele diskusjonen startet etter at Traaseth, i et blogginnlegg lørdag, nevnte en sak i Dagsavisen hvor et internt notat viste at selskapet trolig må kutte som følge av høye lederlønninger. I pressemeldingen avviser Innovasjon Norge at dette stemmer.

«Et av temaene som har vært gjenstand for medienes oppmerksomhet, har vært lønnsnivået i Innovasjon Norge, basert på et internt notat. Fremstillingen av dette notatet som «hemmelig» og «sjokkerende» er direkte feil. Det er et notat med internt kjent informasjon fra medarbeidere som utarbeidet det som en del av sine arbeidsoppgaver.»

Les også: Høye lønninger kan gi nedbemanning i Innovasjon Norge

Samtidig forsikret selskapet om at omstillingen de skal igjennom ikke nødvendigvis betyr at flere skal bli sagt opp, og at ansatte blir ivaretatt i Innovasjon Norge.

– Her er det business as usual. Selv om mediene har stort fokus på lønninger og arbeidsforhold i Innovasjon Norge, jobber vi med det vi kan best – å gjøre norsk næringsliv sterkere, sier viseadministrerende direktør Toril Bariusdotter Ressem.

Les Dine Pengers portrett med Anita Krohn Traaseth: – Jeg elsker å bli undervurdert

Les også

Arnstad om Innovasjon Norge-uenigheten: – Slike debatter bør ikke tas i media

Les også

Styreleder i Innovasjon Norge:
– Jeg er ikke kjent med noen fryktkultur

Les også

Norske gründere med opprop til støtte for Traaseth