Krisztina Horvath helt til topps i Ledertalentene 2019

– Krisztina beskrives som et talent helt utenom det vanlige, skriver juryen i sin begrunnelse.

Årets ledertalent er 32 år gamle Krisztina Horvath i Ferd.

HANS DALANE-HVAL
Nysgjerrig på alle talentene? Les hes her
Publisert:,

– Utrolig stort. Jeg må egentlig takke de menneskene jeg jobber med hver dag. De fortjener den største takken, sa Horvath da hun mottok prisen.

32 år gamle Horvath har også mottatt prisen for «Årets økonomihode». Akkurat nå er hun fungerende visedirektør i Ferd-eide Brav.

– Nå må jeg bare la det synke inn, svarer Horvath når E24 spør om hva målene framover blir.

– Hun omtales som en som virkelig skaper verdi, sa juryleder Cathrine Foss Stene fra scenen om Horvath.

F.v Trond Veibust, Geir Atle Bore, Jorunn Øyna, Marie Mostad, Martin Schütt, Christoffer Bergstrøm, Mathilde Vik Magnussen og Krisztina Horvath

HANS DALANE-HVAL

Topp ti - Ledertalenter 2019

1. Krisztina Horvath, Ferd

2. Trond Veibust, Ekornes/IMG

3. Jonas Ibsen Brynildsrud, VG Partnerstudio

Uprioritert rekkefølge:

Mathilde Vik Magnussen, Kongsberg Digital

Christoffer Bergstrøm, House of Control

Jorunn Øyna, OBOS

Geir Atle Bore, FundingPartner

Theodor Vendrig, McKinsey & Company

Marie Mostad, Inzpire.me

Martin Schütt, Askeladden

For å bli nominert som ledertalent, må du bli anbefalt av kolleger og din øverste leder. Her er Trond Veibust fra Ekornes/IMG som kom på andre plass i år.

HANS DALANE-HVAL

Juryens begrunnelse:
Krisztina beskrives som et talent helt utenom det vanlige, med en strategisk og operasjonell bakgrunn som når det kombineres med det finansielle er imponerende.

Hun er veldig sterk analytisk, har god vurderingsevne med tydelig fokus på å identifisere og følge opp verdidrivere. Gjennom det evner hun å fokusere på riktige tall, ikke bare sikre at tallene er riktige.

Krisztina omtales som en av dem som virkelig skaper verdi og har påvirkning i de virksomhetene hun arbeider med og i.

– Noe kan se bra ut på regnearket, men så undervurderes gjennomføringsevnen og kulturen i selskapet. Det nytter ikke kun å drive endringer «top down», sa hun til E24 tidligere denne uken.

Juryen kårer også åtte kategorivinnere. Årets ledertalent Horvath ble også kåret so «Årets økonomihode».

HANS DALANE-HVAL

Utdannet siviløkonom

Krisztina Horvath er utdannet siviløkonom fra BI, og har bakgrunn som konsulent i Arkwright.

– En del selskaper undervurderer det å få med seg alle på en endring. Til syvende og sist, er det de som jobber i selskapet som skal gjennomføre og stå i de endringene. En bør stadig gi gode grunner for at man tar visse avgjørelser. Eller så er ikke folk med på prosessen. Det er viktig for meg å snakke med folk, og høre hva de mener er viktig.

Kåringen ender i en toppliste på inntil 100 navn, hvorav topp ti premieres, og hvor den øverste er «årets ledertalent 2019».