– Viktigere med konkurransedyktig begynnerlønn for økonomistudenter

Menn er mer aggressive på lønn enn kvinner i gode tider. Det fremkommer i en fersk Universum-undersøkelse.

HARDE VERDIER: Studenter vektlegger i større grad lønn som hovedfaktor når de skal søke jobb, viser fersk undersøkelse.

Foto: Gorm Kallestad NTB scanpix
Publisert:

– Vi ser at det siste året er det blitt viktigere med en konkurransedyktig begynnerlønn for økonomistudenter, sier Norgessjef Carlo Duraturo i Universum til E24.

Se listen her: Dette er norske studenters drømme-arbeidsgivere

Han peker samtidig på at menn er mer aggressive på lønn enn kvinner i gode tider.

Undersøkelsen viser at i snitt forventer nyutdannede mannlige studenter fra høyskoler og universiteter en årslønn på 520.000 kroner.

Samtidig forventer kvinnelige nyutdannede studenter fra de samme utdanningsinstitusjonene en årslønn på 471.000 kroner.

– Allerede på skolebenken

– Med utgangspunkt i at Norge er et land der det er en målsetting om å ha det likt, er det interessant at det er ulike forventninger til lønn mellom menn og kvinner allerede på skolebenken, sier Duraturo.

Samtidig viser han til at Universum undersøkelsen gjennomføres i 54 land, og sammenlignet med gapet mellom menns og kvinners forventninger til lønn i andre land, er dette gapet ikke så stort i Norge.

De siste fire årene har et godt arbeidsmiljø ligget på topp over hva som er viktigst for økonomistudenter ved valg av arbeidsgiver.

– Det viser kanskje at vi har det bra. I mange andre land har de kanskje ikke mulighet til å vektlegge dette, sier Duraturo.

Konserndirektør Camilla Grana i bemannings- og rekrutteringsbyrået Randstad.

Foto: Randstad

Braindrain

Han peker på at i et land som Italia, der det ikke går så bra med økonomien, vektlegger flere muligheten for å gjøre en internasjonal karriere. Noe som medfører en såkalt braindrain.

Konserndirektør Camilla Grana i rekrutteringsbyrået Randstad har merket at de siste årene har særlig unge mennesker fått en økt bevissthet når det gjelder formålet til arbeidsgivere de ønsker å jobbe hos.

I undersøkelsen Randstad Employer Brand Research fremkommer at valget av arbeidsgiver påvirkes mye av selskapets renommé.

– 50 prosent sier de ikke vil jobbe for en arbeidsgiver med dårlig renommé, sier Grana.

Norgessjef Carlo Duraturo i Universum

Foto: Universum

Her kan du lese mer om