Ledertalentene 2019: Skynd deg å tipse - du har ut uken på deg!

Vet du om en ung, talentfull leder som er verdig å bli «årets ledertalent»? Du har bare ut denne uken på å komme med tips.

FJORÅRSVINNEREN: Yara-direktør Pablo Barrera (33) ble kåret til årets ledertalent i 2018-kåringen. Her på scenen sammen med de andre som kom på topp ti.

Foto: Siv Dolmen
Publisert:

Søndag setter vi nemlig strek for tipsprosessen i årets utgave av Ledertalentene - den ellevte gangen vi arrangerer kåringen som finner de beste næringslivslederne under 35 år her til lands.

For å kunne finne frem til det aller største talentet, trenger vi din hjelp.

Vi er nemlig avhengig av å få tips om gode kandidater.

Send inn ditt tips her, det er både raskt og enkelt!

Opplysningene du sender inn behandles med diskresjon.

– Kanskje er det kandidaten du tipser om som når helt opp i år?

Det sier E24-redaktør Gard L. Michalsen, som oppfordrer kollegaer, overordnede, konkurrenter, venner og organisasjoner om å levere inn tips på ledere som har imponert dem.

– Erfaringsmessig ser vi at de som gjør det bra i Ledertalentene blir markante og profilerte næringslivsledere etterpå, om de ikke er det allerede. Derfor vil vi høre om dem, fortelle om dem til leserne våre - og kåre de aller beste.

Vil du vite mer? Slik kåres Ledertalentene 2019

Les også

Skal finne «årets brobygger» i Ledertalentene 2019:

Vurderes i flere trinn

E24 har fått en rekke tilbakemeldinger på at det er stas å være kandidat fordi vurderingene skjer i flere ledd – noe som gir kåringen stor integritet.

E24-redaktørens kronikk: De unge lederne skal forandre verden

Dette har også kommaet frem i den årlige spørreundersøkelsen E24 har med alle deltagerne i etterkant av kåringen.

– Etter at vi har fått inn tipsene om kandidater, er det sånn at fagpersoner gjennomgår hver enkelt kategori. Deretter vil vi intervjue en del kandidater fra hver av disse, sier direktør Harald Hjertø i Mercuri Urval - executive search-selskapet som er E24s samarbeidspartner.

De går gjennom alle tipsene, og besørger en profesjonell behandling av kandidatenes kompetanse.

Han vant i fjor: Pablo (33) fra Haugesund styrer budsjett på over 70 mrd.

I arbeidet henets det også inn referanser, CV-er og egenvurderingsskjema.

HEDER OG ÆRE: I tillegg til å kåre selve "årets ledertalent!", deles det ut premier innen åtte underkategorier. Her ser vi fjorårsvinnerne med sine diplomer: «Årets drivkraft» Pablo Barrera (fra venstre), «Årets rådgiver» Sigurd Løvfall, «Årets salgsleder» Terje Aas, «Årets innovatør» Geir Engdahl, «Årets fremtidstenker» Ingrid Oline Skeide Ødegaard, «Årets markedsfører» Monica Paulsen Ygre og «Årets finanshode» Lars Enge.

Foto: Siv Dolmen

Kåringen er altså delt inn i ulike fagkategorier, som har hver sin fagperson - som besørger at kandidatene vurderes av noen med spesifikk kompetanse innen akkurat det fagfeltet.

Slik gikk det i fjor: Sjekk hele listen her!

Til slutt kommer det hele på bordet til en ekstern jury, ledet av tidligere SAS- og Schibsted-direktør Cathrine Foss Stene, og med blant andre Innovasjon Norge-leder Håkon Haugli på laget.

De fatter beslutning om hvem som havner øverst, og hvem som vinner underkategoriene.

Les også

Disse egenskapene ser hodejegeren etter

– Trenger flere som heier på dem

Denne grundige prosessen resulterer i en toppliste på opp mot 100 navn, hvor den øverste er «årets ledertalent».

Prisene deles utpå et større arrangement i DNV-GLs lokaler på Høvik utenfor Oslo i starten av desember.

Les også: Finansprofilenes beste råd: – Lurt å ofre toppkarakteren for jobberfaring

– For at vi skal finne de største ledertalentene i Norge, trenger vi tips fra publikum. Kun talenter som er tipset inn, har en sjanse til å vinne, sier E24-redaktør Gard L. Michalsen.

– E24 gjør dette fordi vi mener det er viktig å ære og belyse unge, up-and-coming talenter som vil være med å prege næringslivet de neste tiårene. De skal forandre verden, og skape jobber og livsgrunnlag.

Her kan du lese mer om