Den nye sjefen fungerer ikke. Bør du gå bak ryggen hans?

En ansatt sliter med en ny sjef som virker lat og uproduktiv. Han har god kontakt med sin tidligere sjef som er forfremmet. Burde han gå bak ryggen på sin nye sjef for å ordne opp i problemene? Og hva er risikoen?

Foto: Colourbox

Les hele saken med abonnement

Flere artikler

  1. Næringslivsledere kan lære av gisseltagninger

  2. Betalt innhold

    Hvordan håndtere en «giftig» kollega

  3. Betalt innhold

    Hvordan snakke i møter når du hater å snakke i møter

  4. Derfor må ledere gi håp i krevende tider

  5. Ledelsesekspert: – Ledere må fortsette å lære

  6. Betalt innhold

    Når er det greit å fortelle en hvit løgn?