Norge mindre attraktivt for «Söta bror»: Halvering av svenske sykepleiere til Norge

Antall svensker som har søkt autorisasjon for å bli sykepleier i Norge er halvert på bare ett år.

FÆRRE SVENSKE KOLLEGAER: Langt færre sykepleiere fra nabolandet reiser til Norge for å jobbe.

Foto: Tore Meek NTB scanpix
Publisert:,

Svenskene løper ikke lenger over grensa for å jobbe i Norge.

Siden 2013 har tallet på svenske sykepleiere som søker om autorisasjon i Norge stupt utfor og ned.

For drøye tre år siden så det svenske bemanningsselskapet Zest Care seg nødt til å sette inn en fullsides annonse i VG - på svensk.

De ba der svenske sykepleiere komme hjem, og lovet norsk lønn. Underdekningen på helsepersobell hos «Söta Bror» var nemlig stor.

Skal man tro tallene har fremstøtene mot å få folk hjem igjen virket – siden den gang er tallet på svenske sykepleiere som søker om tillatelse for å jobbe Norge blitt halvert mer enn to ganger.

Dette føyer seg, som E24 har omtalt før, inn i rekken av at svensker som kom til Norge for å jobbe, har reist hjem.

2015 var første året på lenge hvor færre svensker reiste til Norge for å jobbe, og flere reiste hjem.

– Det er rekordmange ledige jobber i Sverige. I tillegg er det blitt uvanlig få ledige stillinger i Norge, sa Swedbanks Harald Magnus Andreassen til E24 i april.

Kjenner du en svensk sykepleier som har flyttet hjem? Tips vår journalist!

Stadig færre

Og blant bransjene hvor dette er tilfellet, er helsevesenet.

Det viser rykende ferske tall Konstali Helsenor AS, som driver med bemanning, har innhentet fra Helsedirektoratet:

I 2013 ble nesten 1.400 svensker autorisert for å jobbe som sykepleier i Norge.

I 2016 er vi kommet ned i 236 nye svenske sykepleiere i det norske helsevesenet.

Tallene omfatter både sesongarbeidere og de som flytter hit permanent.

Det finnes imidlertid ikke tall på hvor stor andel av summen de to gruppene utgjør.

Og selv om strømmen over svenskegrensa har snudd, holder Zest Care fremdeles kampen i gang.

Nettsiden deres frontes med en informasjonsfilm om de gode arbeidsvilkårene man vil få gjennom dem, og lover 50.000 i månedslønn. «Det råder ingen brist på svenska sjuksköterskor. Problemet är att de jobbar i Norge»:

FAKSIMILE: På Zest Care sine nettsider er dette det første du møter.

Handler ikke bare om lønn

Man vet nemlig ikke nøyaktig hvor mange svenske sykepleiere som fremdeles jobber i Norge.
Outi Luiro i Zest Care forteller til E24 at de regner med at tallet ligger på et sted mellom 6 og 12 000.

– Vi har jobbet hardt for å lokke sykepleierne hjem, men vi savner fremdeles flere tusen, sier Luiro.

IKKE BRA ENNÅ: Outi Luiro forteller at nabolandet vårt fremdeles savner flere tusen sykepleiere.

Pressebilde.

Flere bemanningsbyråer tilbyr nå den samme lønnen og like vilkår for arbeidstakere i Sverige som de får her.

Men selv om færre søker om tillatelse til å jobbe i Norge, er det ikke like mange som kommer hjem når de først er her. Det handler ifølge Lurio ikke bare om lønn.
– Mange ønsker å komme hjem til Sverige, for eksempel for å være nærmere familien. Men selv om de kan få samme lønnen her nå, er ofte ikke pengene det viktigste for folk. Mange opplever at det er bedre lederskap i Norge, det er velbemannet, de har bedre tid til hver pasient og føler at de dermed klarer å gjøre en bedre jobb.
– Arbeidsdagen for en sykepleier i Sverige er mye tøffere. Jeg kjenner unge sykepleiere som ikke orker mer, som begynner å jobbe på ICA istedet.

Anne Karin Grande Høglund er ordfører for Vårdsförbundet i Vestra Göterland. Når hun hører tallene E24 presenterer for henne, blir hun overrasket.

– Det har ikke flytta så mange hjem at det hjelper her, hvert fall. Vi har stor mangel på sykepleiere, både i kommunene og i regionene. Folk vil fremdeles til Norge på grunn av bedre lønn og arbeidsvilkår.

Les også

Vi har gått forbi svenskene: Norge med villest boligprisvekst i Norden

– Bemanningsbyråene har gjort det mulig å tjene mer penger som sykepleier i Sverige, og det er bra. Konkurranse er bra! Men det offentlige har ikke råd til å ansette alle gjennom disse byråene, forteller pressesjef i Vårdsförbundet, Cecilia Sandahl.

Hun støtter også påstandene om at sykepleiere i Sverige har alt for dårlige arbeidsvilkår, og mener forbedringen må ligge her heller enn å øke lønningene.

– Aldri vært så mange ledige stillinger i Sverige

I 2010 hadde Norge en netto innvandring av svensker på godt over 3000.

I 2015 var det -23. Slik fortsetter det også nå, sier sjefsøkonom i Swedbank, Harald Magnus Andreassen. For selv om det ikke virker slik for sykepleierne, er det langt flere jobbtilbud i nabolandet vårt nå enn det er hjemme.

– Forklaringen på det er veldig enkel. For det første er etterspørselen etter arbeidskraft uvanlig lav i Norge, samt at arbeidsledigheten er litt høyere enn normalt. I Sverige er det helt motsatt, aldri har det vært så mange ledige jobber og så høy etterspørsel.

Et aspekt er at den norske krona er svakere enn før. Men Andreassen tror ikke det spiller størst rolle nå.

- Svenskene får ikke så mye ekstra lønn her som de gjorde før, men det er mulighetene som bestemmer hvordan arbeidskraften flytter seg. Det er lite behov i Norge, og stort behov i Sverige.

Det ser også ut til at det ikke bare er svenskene som helst vil være i Sverige nå. Også flere norske ingeniører tar turen over grensa etter oljebremsen satte inn.

... men for sykepleierne er det langt igjen

Les også

Nav tror på færre arbeidsløse i Rogaland

Les også

Her får du best betalt for å jobbe utenlands

Les også

Onsdag kommer nye AKU-tall:
Seniorøkonom: Fortsatt langt igjen før vi kan snakke om reell bedring i ledigheten