Kåringen er tipsbasert, og du har mulighet til å tipse inn hvem du vil gjennom våren og sommeren. Deadline var 21. august. Nå blir det opp til juryen å bruke høsten til å finne vinnerne.
De som deltar tipses inn av publikum. For å kunne delta må de være under 35 år (født 1.1.1985 eller senere), og være en leder i det private næringsliv.
Kandidatene filtreres gjennom referansesjekker, vurdering fra fagekspert i kategori, intervjuer hos Mercuri Urval, og til slutt jurybedømning. Kåringen ender i en toppliste på inntil 100 navn, hvorav topp ti premieres, og hvor den øverste er «årets ledertalent».
Det kåres også vinnere i underkategoriene konkurransen er delt inn i. Ettersom det er ulike kriterier man måles på, er det mulig å gjøre det bra i hovedkonkurransen (hvor den potensielle fremtidige konsernsjefen skal finnes), selv om man ikke når opp i en av underkategoriene (som er fagspesifikk).Les Mer