ASKO MIDT-NORGE søker HR-sjef

ASKO MIDT-NORGE er en av Trøndelags største arbeidsgivere, og våre interne arbeidsmiljøprosesser, utviklingsløp og bedriftskultur er områder vi har sterkt fokus på å utvikle. Vår nye HR-sjef vil være eier av fagfeltet HR. De viktigste ansvarsområdene i stillingen er å bistå ledere administrativt og operativt med organisasjons- og kompetanseutvikling, legge til rette for kultur- og utviklingsarbeid. Stillingen er en sentral rolle i vår ledergruppe og rapporterer til administrerende direktør.

Som HR-sjef i ASKO vil du blant annet få:

• Spennende lederrolle hos en av Midt-Norges største bedrifter
• Et bredt spekter av arbeidsoppgaver i et fremtidsrettet arbeidsmiljø, og kollegaer som ser stor verdi av HR
• Selvstendig og fleksibel hverdag
• Et sosialt felleskap med fokus på samhold og trivsel
• Et selskap som er i spydspiss innen bærekraft, klima og miljø
• Mulighet til å utvikle, og sammen med ledergruppen, eie selskapets HR-strategi
• Konkurransedyktige lønns- og forsikringsordninger, herunder personal- og helseforsikring, og pensjonsordning

Sentrale oppgaver i rollen:

• HR – sjef vil være strategisk pådriver for en helhetlig utvikling av menneskelige ressurser
• Bidra til å utvikle bedriftskulturen, slik at ASKO MN vil være en foretrukken arbeidsgiver
• Lederutvikling og støtte til ledergruppa
• Bistå ledere administrativt i rekrutteringsprosesser
• Sikre etterlevelse av gode prosesser på sykefraværsoppfølging i bedriften og etablere gode årsaksanalyser
• Arbeidsgiver sitt kontaktpunkt i partssamarbeidet og deltaker i BAMU

Hvem er du?

Du er en samlende HR-sjef som ikke er redd for å skape din egen arbeidshverdag. Ved at du viser engasjement og interesse for dine kollegaer og samarbeidspartnere bygger du gode relasjoner, og blir en sparringspartner for ledere og øvrige medarbeidere. Innehar et strategisk, analytisk overblikk på kontinuerlig utvikling i virksomheten, med et ønske om å yte service.

Ønskede kvalifikasjoner og erfaring:

• Høyere relevant utdannelse, gjerne innen HR, organisasjonspsykologi, jus eller organisasjon og ledelse
• Erfaring med å jobbe med arbeidsmiljøprosesser og kompetanseutvikling
• God kompetanse og erfaring innen relevant lovverk (arbeidsrett, tariff, HMS, arbeidsmiljøloven, ferieloven osv.)
• Gjerne erfaring med lederstøtte innenfor hele spekteret av HR-området
• Kompetanse innen rekruttering, sykefraværsoppfølging og medarbeiderutvikling

Vi har valgt The Assessment Company AS til å bistå oss med rekrutterings- og utvelgelsesprosessen. Har du spørsmål angående stillingen kan du kontakte våre rådgivere i The Assessment Company, Helene Møller Rørvik på tlf.41 52 91 91 / epost: helene@theac.no eller Vilde Andreassen på tlf. 98 68 99 18 / epost: vilde.andreassen@theac.no. Vis interesse for stillingen ved å sende din søknad og CV via link innen søknadsfristen 30. mai 2023.