Vil du lede det strategiske HR-arbeidet i en av Norges mest innovative etater?

Publisert: Publisert:
StillingstittelHR-direktør
ArbeidsgiverSkatteetaten
TypeFast
LokasjonOslo
BransjeOffentlig administrasjon, HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
StillingsfunksjonLedelse, HR, personal og rekruttering

Ansvarsområder

Som del av toppledergruppen i Skatteetaten vil du bidra til den strategiske nytenkingen og utviklingen av hele etaten. Her har HR en sentral rolle. Vi ser etter en HR-direktør som kan hjelpe oss å videreutvikle HR for fremtiden slik at vi er godt rustet til dagens og fremtidig oppgaveløsning. Er det deg?

Skatteetatens HR-funksjon består av HR-avdelingen i direktoratet og lokale enheter i våre seks landsdekkende divisjoner. HR-avdelingen i direktoratet består av ca. 40 medarbeidere fordelt på to grupper: Arbeidsgiveransvar og Kompetanse og ledelse. HR-direktøren skal på vegne av Skattedirektøren utøve arbeidsgiverrollen og sikre at etaten har en strategisk HR-funksjon som understøtter etatens virksomhetsstrategi og målbilde. Enheten skal utvikle og forvalte standarder for prosesser og kvalitet på sentrale leveranser for HR i hele etaten for å sikre god og enhetlig praksis på området.

Som vår nye HR-direktør skal du

  • sikre at HR-faglige vurderinger er ivaretatt i strategiske beslutninger i toppledelsen
  • sikre gjennomføring av omstillings- og endringsprosesser
  • sikre at etaten har en fremtidsrettet HR-strategi og HR-leveranser med høy kvalitet
  • ivareta arbeidsgiverrollen på virksomhetsnivå på vegne av skattedirektør
  • målrettet arbeid med ledelses-, kompetanse- og kulturutvikling
  • ivareta etatens arbeid og prosesser knyttet til rekruttering og bemanningsplanlegging, arbeidsmiljø og HMS
  • sikre ivaretakelse av medbestemmelse og samarbeid med tillitsvalgte sentralt

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg med

  • høyere relevant utdanning, på masternivå eller tilsvarende. Har du særlig relevant erfaring kan det i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet
  • ledererfaring på overordnet nivå fra større, kompleks virksomhet
  • solid erfaring fra avdelingens arbeidsområder, der erfaring med å lede i endrings-, omstillings- og digitaliseringsprosesser vil bli særlig vektlagt
  • erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte

Personlige egenskaper

Du

  • forstår samfunnsutviklingen og brukernes behov
  • er utviklingsorientert og har kvalitetsfokus
  • er en samlende og helhetlig orientert leder
  • er god til å kommunisere og skape engasjement
  • har integritet, pågangsmot og høy gjennomføringsevne

Ledere i Skatteetaten motiveres av å være i en lederrolle, ønsker å bruke tid på ledelse og er villige til å utvikle eget lederskap.

Hvorfor velge oss?

Hos oss blir du del av en nytenkende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag: vi sikrer finansieringen av velferdssamfunnet, og det er vi stolte av å gjøre på en måte som høster stor tillit hos befolkningen.

Vi kan tilby deg

  • muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
  • utfordrende oppgaver og store fagmiljøer
  • kompetanseutvikling
  • en raus personalpolitikk
  • medlemskap i Statens pensjonskasse - en av Norges beste pensjonsordninger

Stillingen lønnes som direktør (i stillingskode 1062), med lønnsbetingelser etter avtale.

Kontakter

  • Kontaktperson: Randi Flugstad
  • Stillingstittel: Partner, Amrop Delphi
  • Telefon: +47 905 84 138
  • Kontaktperson: Kristin Høy Lian
  • Stillingstittel: Konsulent, Amrop Delphi