Har du breddekompetanse på HR og brenner for utvikling av mennesker?


Søknadsfrist 12.08.2021

StillingstittelHR-direktør
ArbeidsgiverVolvo Norge AS
TypeFast
LokasjonOslo
BransjeKonsulent og rådgivning, Transport og logistikk, HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
StillingsfunksjonLedelse, HR, personal og rekruttering, Kurs og opplæring

Er du vår nye utviklingsorienterte HR-direktør?

I Volvo får du muligheten til å være med å forme morgendagens transportbransje og sikre at organisasjonens kompetanse ligger i forkant av behovene. HR-direktør er sentral for organisasjonen og har det overordnede ansvaret for HR i Volvo Norge AS. Linjeledelsen er ansvarlig for utførelsen av de operative HR-oppgavene, din jobb er å legge til rette og aktivt bidra til å istandsette dem til oppgavene.

Videre vil du som HR-direktør ha et overordnet fokus på utvikling av mennesker og organisasjon og bidra til å understøtte selskapets strategi. I den fasen selskapet er i nå, bør hovedvekten av kompetansen din ligge på utviklingssiden. HR-direktør skal fungere som en pådriver og sparringspartner for linjeledelsen og for administrerende direktør. I rollen må du tørre å utfordre det bestående, involvere og være en pådriver for utvikling og forbedring.

Bransjeerfaring er ikke avgjørende, men du må være nysgjerrig og ha et ønske om å lære mer om lastebilbransjen og om hvordan vi skaper merverdi for våre kunder. I rollen må du evne å igangsette og gjennomføre aktiviteter som gir merverdi for både organisasjon og kunde. Rollen er forretningsorientert, og du må vite hva som bidrar til effekt og måloppfyllelse. Som HR-direktør lykkes du gjennom å kommunisere godt og å skape gode og varige samarbeidsrelasjoner på alle nivåer, fra mekanikeren på verkstedet til administrerende direktør. Du rapporterer til administrerende direktør og inngår i ledergruppen.

Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver for rollen:

  • Sikre utvikling av mennesker og organisasjon
  • Være pådriver og sparringspartner for linjeledelse, ledergruppe og administrerende direktør
  • Overordnet ansvar for ulike HR-prosjekter/-konsepter inkl. implementering og kvalitetssikring
  • Bidra til kontinuerlig forbedring og beste praksis
  • Gjennomføring av endringer med fokus på endringsledelse
  • Sørge for god kommunikasjon og kontakt med de ansatte
  • Delta i den svenske HR-direktørens HR-nettverksgruppe
  • Rapportering til Volvo AB

Interessert, søk nå! Søknadsfrist er 12. august. Eller send oss en e-post om du ønsker å fortsette ferien! Vi tar gjerne kontakt med deg for å følge opp når du er tilbake fra ferie: bard.nordby@theac.no eller ragnhild.staff@theac.no

Kontakter

  • Kontaktperson: Bård Nordby
  • Stillingstittel: Management Consultant
  • Telefon: +47 922 87 160
  • Kontaktperson: Ragnhild Staff
  • Stillingstittel: Management Consultant
  • Telefon: +47 917 51 330

Sted

Adresse: Strømsveien 314

Del jobb på