Vil du være med på å påvirke og utvikle en helt ny organisasjon fra start?

Da kan rollen som HR Advisor i Green Mountain være noe for deg!

Green Mountain er i sterk vekst og skal være den mest profesjonelle datasenterleverandøren i både det norske og europeiske markedet. Vi søker nå etter entusiastiske kollegaer som stadig ønsker å utvikle sin kompetanse.

Vår nye HR Advisor vil jobbe sammen med andre kollegaer i People & Organization teamet i selskapet for å utvikle både menneskene og selskapet. I rollen vil du være ansvarlig for HR-relaterte prosesser tilknyttet datasenteret i Heggvin Næringspark, og fungere som en direkte støtte både for ledere og medarbeidere på lokasjonen. Her vil du få jobbe innenfor bredden av hele HR-faget i spennet mellom de operative driftsoppgavene og de strategiske utviklingsoppgavene. Du vil også bli involvert i prosjekter i hele organisasjonen, og vi kan love en spennende og variert arbeidshverdag. Hvis du ønsker deg en HR-stilling med mulighet til å påvirke, og en arbeidsplass i et selskap som vokser fort, kan dette være rett stilling for deg.

Din hverdag i korte trekk:

• Være rådgiver, og operativ støtte – for ledelsen og for de ansatte
• Rekrutteringsaktiviteter og employer branding
• Være en pådriver for endring og utvikling i selskapet
• Analysere trender og data for aktivt å forme fremtiden til selskapet
• Sikre etterlevelse av relevant lov og avtaleverk
• Sykefraværsoppfølging
• Lønn og avtalevilkår for de ansatte
• Bidra i selskapets strategiske HR-arbeid

Hvem ser vi etter?

Rett kandidat er engasjert og opptatt av HR-faget. Du er faglig trygg og kan drive forskjellige HR-relaterte prosesser framover. Du trives med varierte arbeidsoppgaver, har god organisasjonsforståelse og interesse for hvordan menneskene påvirker og påvirkes av kulturen i selskapet. For å lykkes i stillingen, bør du like å jobbe med det operasjonelle, men samtidig ha et strategisk blikk for både helhet og utvikling av HR i en større kontekst. Gjennom arbeidet ditt, er du en pådriver for samarbeid og interaksjon i arbeidet med å definere, gjennomføre og/eller følge opp større og mindre HR-prosjekter. Vi ønsker en medarbeider som opptrer samlende og bidrar til å skape engasjement og godt samarbeid internt.

Vi ser helst at du har:

• Universitets- eller høyskoleutdanning innen relevant fagområde. Relevant erfaring kan kompensere for høyere utdanning
• Bred erfaring innen HR-feltet er et krav
• Erfaring med samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste (tariff og lønn, forhandlinger mm.) er ønskelig
• Erfaring med ulike HR-systemer og verktøy
• Erfaring fra internasjonale selskap er en stor fordel, og gjerne med erfaring fra harmonisering og integrasjonsprosesser
• Gode engelskkunnskaper

Våre kjerneverdier er viktige for oss, og noe våre medarbeidere kjenner seg godt igjen i:

• Kunden i fokus: Fornøyde kunder er det aller viktigste målet for vår virksomhet.
• Pålitelighet og ærlighet: I vår virksomhet er tillitt essensielt for å lykkes. Vi skal alltid opptre ærlig og være pålitelig.
• Kunnskap: Det er viktig å kjenne, og forstå, både vår egen virksomhet og også våre kunders virksomhet. Vi forventer at våre medarbeidere er nysgjerrige og har lyst til å lære mer.
• Entusiasme: Entusiasme og engasjement for å nå våre mål og lykkes i det vi gjør, er en viktig drivkraft for vår videre suksess.

Hva tilbyr vi?

• En spennende rolle med variert ansvarsområde i ett selskap i sterk vekst
• Mulighet til å være med å påvirke og utvikle en helt ny organisasjon fra start
• En åpen og tillitsbasert organisasjonskultur
• Bli del av et selskap som skårer høyt på medarbeider- og kundetilfredshet
• Konkurransedyktige betingelser

Stillingen som HR Advisor vil være lokalisert til Hamar (Løten). Det bør påregnes noe reisevirksomhet til våre øvrige lokasjoner, spesielt på Østlandet (Ytre Enebakk og Rjukan).

Er dette noe for deg?

Send oss din CV og noen ord om din interesse.

Ta gjerne kontakt med våre rådgivere i The Assessment Company for mer informasjon om selskapet, stillingen og prosessen: Ida Søby, Partner, 97732958.