Vil du være med å videreutvikle en moderne kommune med viktige samfunnsmessige oppgaver?

Publisert: Publisert:
Utløpt
StillingstittelHR- og organisasjonssjef
ArbeidsgiverKongsvinger Kommune
TypeFast
LokasjonKongsvinger
BransjeOrganisasjoner, Offentlig administrasjon, HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
StillingsfunksjonLedelse, Forretningsutvikling og strategi, HR, personal og rekruttering
Søknadsfrist30.09.2022

HR- og organisasjonssjef

Som HR- og organisasjonssjef i Kongsvinger kommune vil du få en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle både organisasjon og kultur for å gjøre oss i stand til å møte framtidens utfordringer. Du vil være en viktig støttespiller for våre 1300 ansatte og 85 ledere på ulike nivåer. I stillingen inngår å lede HR-avdelingen, lønnsavdelingen, Servicetorget, Dokumentsenteret, politisk sekretariat og kommunikasjonsområdet. Stillingen innebærer at du har ansvar for utvikling/videreutvikling av arbeidsgiverstrategi, personalpolitikk, kompetanseutvikling, leder- og medarbeiderutvikling etc. Du vil også jobbe med videreutvikling av våre systemer og rutiner og sørge for at disse er oppdaterte. Som HR- og organisasjonssjef vil du være sentral i viktige beslutningsprosesser, samt fungere som støtte til ledere som har behov for din kompetanse i sitt arbeid. Det betyr at du vil få varierte oppgaver på både strategisk og operativt nivå. Arbeidet vil foregå i tett samarbeid med de tillitsvalgte. Du vil rapportere direkte til rådmannen og inngå i hans lederteam.

Arbeidsoppgaver

  • HR og organisasjonsutvikling gjennom gode prosesser og bredt samarbeid
  • Ledelse, drift og utvikling av HR- og organisasjonsenheten
  • Legge til rette for leder- og medarbeiderutvikling
  • Lederstøtte, deriblant bistå i forhandlinger og drøftinger
  • Videreutvikling av systemer, rutiner og støttesystemer
  • Tett samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten

Ønskede kvalifikasjoner

  • Relevant utdannelse på universitets- eller høgskolenivå
  • Relevant erfaring fra kommunal/offentlig sektor som gir forståelse for å lede en politisk styrt organisasjon eller annen relevant erfaring
  • Ledererfaring med erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser
  • Erfaring med samarbeid med ledere, arbeidstakergrupper og arbeidstakerorganisasjoner
  • Godt kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
  • Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

  • Evner å bygge gode relasjoner og samarbeid på tvers i organisasjonen
  • Er analytisk og utviklingsorientert
  • Kommuniserer på en klar og tillitsskapende måte
  • Arbeider selvstendig og strukturert
  • Har gjennomføringskraft

Personlig egnethet vektlegges særskilt.

Vi tilbyr

  • En spennende, utfordrende og variert jobb
  • Et godt arbeidsmiljø og et godt samarbeidsklima
  • Muligheter for personlig utvikling i et innovativt og faglig fellesskap
  • Konkurransedyktig lønn og gode pensjonsvilkår

uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kongsvinger kommune er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet og informert om det jfr. offentleglova § 25.

Meld din interesse så snart som mulig og innen 30. september.

Har du spørsmål til stillingen, ikke nøl med å ta kontakt med rådmann Lars Andreas Uglem, mobil 977 43 200 eller en av våre rådgivere i The Assessment Company, Ragnhild Staff, mobil 917 51 330 eller Amund Kristiansen, mobil 917 18 762

Kontakter

  • Kontaktperson: Ragnhild Staff
  • Stillingstittel: Management Consultant
  • Telefon: +47 917 51 330
  • Kontaktperson: Amund Kristiansen
  • Stillingstittel: Partner
  • Telefon: +47 917 18 762