Vi søker en ny HR business partner med kommersiell teft

Publisert: Publisert:
StillingstittelHR Business Partner
ArbeidsgiverSweco
TypeFast
LokasjonOslo
BransjeKonsulent og rådgivning, Bygg og anlegg, Arkitektur, areal og interiør
StillingsfunksjonLedelse, Konsulent, Rådgivning, HR, personal og rekruttering, Ingeniør
Søknadsfrist28.08.2022

Vi må nesten klype oss i armen når vi tenker på reisen vi har tatt fra vår spede begynnelse for over 100 år siden. Kan du tro det? Fra å ha startet som et lite hjemmekontor i 1921 slår vi oss i dag på brystet av å ha prosjektert noen av de grønneste og mest ambisiøse byggeprosjektene i moderne norsk tid.

Europas ledende arkitekt- og ingeniørvirksomhet er i sterk vekst og søker nå en ny HRBP som skal bidra til utvikling og strategisk HR-arbeid i en av selskapets største divisjoner. At Sweco er et internasjonalt konsulentselskap i sterk vekst vil nærmest være en underdrivelse - de fem siste årene har vi fått over 1000 nye kollegaer bare i Norge! Ambisjonsnivået vårt har allikevel aldri vært høyere. Strategisk HR er et særdeles viktig arbeid for at vi skal nå målene våre – vi er en kunnskapsbedrift og menneskene i Sweco er vårt viktigste konkurransefortrinn. Vår nye HRBP vil være tilknyttet vårt hovedkontor i Oslo.

Om stillingen

I rollen som HRBP vil du inngå i ledergruppen i divisjonen og vil samtidig bli en del av et ambisiøst HR-team bestående av 10 fagsterke ildsjeler. Som HRBP vil du utøve lederstøtte og bidra med HR-faglig kompetanse - alltid med et skarpt blikk for hvordan vi som businesspartnere skaper verdi til organisasjonen.

For å lykkes i denne stillingen tror vi det er viktig at du deler kremmerånden som preger Sweco som helhet og at du nedlegger innsats i å skape tillitsbaserte og varige relasjoner på tvers av vår desentraliserte organisasjon. Du bør helt klart ha et kommersielt fokus og være nysgjerrig på hvordan Sweco sin forretningsmodell fungerer. Vi tror at den rette personen har erfaring fra strategiske HR-roller fortrinnsvis fra kommersielle virksomheter hvor du har opparbeidet deg en bred faglig verktøykasse. Rollen rapporterer til HR-direktør, Vibeke Østensjø.

Ansvarsområder

I rollen som HRBP vil du jobbe tett med ledere i divisjonen, når det gjelder planlegging og gjennomføring av de ulike HR-prosessene lederstøtte, kompetanseutvikling, lederutvikling, performance mgmt, automatisering og effektivisering av HR-prosessene, samt mer som vil bidra til å skape verdi for våre ansatte og ledere. Du vil ha tilgang til, og det forventes at du tar i bruk tekniske løsninger som støtter opp om, og forbedrer prosessene. Til stillingen ligger det mulighet for, og et ønske om, stor grad av selvstendighet, proaktivitet og evne til å tenke nytt.

Vi kan love deg en spennende meny av arbeidsoppgaver:

  • Bidra til strategisk utvikling av divisjonen og initiere HR-tiltak med utgangspunkt i forretningsmessige behov
  • Være en strategisk rådgiver for ledergruppen i divisjonen
  • Planlegge, kvalitetssikre, og implementere HR-løsninger
  • Aktivt bidra i utviklingen av divisjonens strategiske kompetanseutviklingsplan
  • Bidra til løpende forbedring av personalpolitikk, prosesser og verktøy
  • Kommunisere med regionene i divisjonen (inkludert noe reisevirksomhet)
  • Analysere trender og behov blant ansatte
  • Bidra til utvikling av og ta i bruk internasjonale prosesser og verktøy ved å delta i internasjonale prosjekter og initiativer

Kandidatprofil

Vi ser for oss at den riktige kandidaten har følgende kvalifikasjoner:

  • Bachelor eller Master innen relevant fagområdet, fortrinnsvis HR, ledelse, org. psyk
  • 3-5 års erfaring fra tilsvarende rolle i kommersiell virksomhet
  • Om du har erfaring fra vår bransje er det positivt, men ikke et krav
  • Erfaring med prosjektledelse og implementering av større HR-prosjekter

Personlige egenskaper som vil være viktig for å lykkes i jobben:

  • Du tar ansvar, handler raskt og er besluttsomt
  • Du samarbeider konstruktivt og kommuniserer kontinuerlig med samarbeidspartnere.
  • Du bygger nyttige nettverk og etablerer sterke relasjoner til ledere og ansatte
  • Du jobber metodisk og demonstrerer sterk forpliktelse til å levere på tid og kvalitet
  • Du tilpasser deg endringer med enkelhet og er behersket i møte med usikre omstendigheter

Hvorfor velge selskapet og denne muligheten?

Ved vårt hovedkontor i vannkanten på Vækerø garanterer vi deg et engasjerende og utviklende arbeidsmiljø! Vi har et aktivt og levende bedriftsidrettslag, et humorlag som arrangerer utflukter og sosiale begivenheter på tvers av organisasjonen og et fagmiljø som kan utfordre de aller beste i klassen. I 2024 flytter vi dessuten til et av Oslos mest moderne og grønne kontorfellesskap midt i bykjernen – vi gleder oss helt enormt! Videre tilbyr vi konkurransedyktig betingelser, svært gode ferie- og forsikringsordninger og en stilling med store påvirkningsmuligheter et av Europas ledende ingeniørvirksomheter.

Videre kan vi invitere til en sentral, bred og variert HR-rolle i et veldrevet selskap med:

  • Sterkt kunnskapsmiljø og flerfaglige team
  • Et selskap som jobber med det fremste innen bærekraft
  • God økonomi
  • Høy kompetanse, kjent for å levere kvalitet
  • Godt omdømme
  • Internasjonalt samarbeid
  • Globalt HR Business partner utdanningsprogram
  • Stor påvirkningskraft; muligheten til å sette kurs for utviklingen av HR videre
  • Fri jul og påske

Det ovennevnte, i tillegg til et godt arbeidsmiljø og ambisjoner om vekst og utvikling, håper vi er attraktivt for vår nye medarbeider.

For en uforpliktende samtale eller ytterligere informasjon, ta gjerne kontakt med vår rådgiver i Hartmark Executive Search; Sondre Trønnes (90 10 72 96 eller sondre@hartmarkexecutive.no). Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver.

Kontakter

  • Kontaktperson: Sondre Nygård Trønnes
  • Stillingstittel: Partner / Rådgiver
  • Telefon: +47 901 07 296
  • Kontaktperson: Sara Karlsen
  • Stillingstittel: Rådgiver Research og Analyse
  • Telefon: +47 942 00 943

Sted

Adresse: Drammensveien 260

Nettverk

Lignende stillinger|