Likestilling i næringslivet

Kvinneandelen i toppen av norsk næringsliv øker sakte

Likestillingen i det norske næringslivet utvikler seg langsomt, samtidig som kvinneandelen i ledergruppene viser en økning de siste årene, ifølge ferske tall.

Kvinneandelen i toppen av norsk næringsliv øker sakte, viser ferske tall fra CORE Topplederbarometer.

Frank May / NTB scanpix
  • NTB
Publisert:

Annethvert år kartlegger CORE Topplederbarometer status for likestillingen i ledergruppene i Norges 200 største selskaper. Tallene for 2020 viser at kvinneandelen på toppen har økt litt de siste par årene, men at utviklingen går sakte.

– I toppledergruppene i disse selskapene er én av fire kvinner, opp fra 22 prosent for to år siden. På aller øverste nivå, blant administrerende direktører, er kvinneandelen 14 prosent, mot ti prosent i 2018, forteller forsker Sigtona Halrynjo ved Institutt for samfunnsforskning (ISF) og CORE.

Årets tall viser også at 70 av de største norske selskapene mellom mai 2018 og juni 2020 ansatte ny administrerende direktør. 18 av disse valgte en kvinne.

– I samme periode var ikke mer enn åtte av 77 nye styreledere i de samme selskapene en kvinne, sier Halrynjo.

Resultatene viser også at krav om kjønnsbalanse i styrene i liten grad ser ut til å påvirke antallet kvinner i selskapenes toppledergrupper.

De største selskapene som omfattes av kravet, har i snitt 43 prosent kvinner i styret sammenlignet med 19 prosent blant selskapene som ikke omfattes. Men i toppledergruppene er kvinneandelen imidlertid omtrent en firedel i begge grupper av selskaper.

Les også

Flere kvinner til NHH: – Økonomi er jo det som får verden til å gå rundt

Les også

Ny studie: Det kan være ti ganger så lønnsomt å ha kvinner i ledelsen

Her kan du lese mer om

  1. Likestilling i næringslivet
  2. Diskriminering
  3. Likestilling
  4. Arbeidsliv
mail
E24

Start dagen med

Morgengryn Logo

Hold deg oppdatert på de viktigste nyhetene, de siste nøkkeltallene, og dagens kalender. Tilbudet er gratis.

Flere artikler

  1. Fremtidens næringslivstopper samles ikke i lukkede gutteklubber

  2. 650 har tatt utdanningen siden 1995. Åtte har vært menn

  3. Finans Norge-direktør melder seg ut av Norske Selskab etter likestillingskonflikt

  4. Annonsørinnhold

  5. Leder om mangfold: – Velger vi de samme type ledere vi har hatt til nå, risikerer vi at jorden går under

  6. Flere kvinner til NHH: – Økonomi er jo det som får verden til å gå rundt