Derfor tenker de beste topplederne på sin egen avskjed allerede fra de blir ansatt

Når toppledere tar for lett på sin egen fratredelse, blir deres etterfølgere og også foretaket lidende. Det trenger imidlertid ikke være slik. Her er tipsene som kan hjelpe nye og nåværende ledere med å fikse endringene. 

Ifølge konsulentbyrået Russell Reynolds ble fratredelsen av én av syv toppledere på S & P 500-indeksen mellom 2003 og 2015 etterfulgt av at den nye lederen ble sagt opp innen de tre første årene.