Partene i lønnsoppgjøret for Posten enige

Det ble torsdag oppnådd enighet mellom partene i lønnsoppgjøret for Posten Norge, Bring Warehousing og Bring Express.

ENIGHET: Konsernsjef Dag Mejdell i Posten er glad for at en avtale endelig er på plass.

Cornelius Poppe,
  • NTB
Publisert: Publisert:

Lønnsoppgjøret innebærer blant annet at fagbrevtillegget gjøres om til et fast beløp på 12.800 kroner.

Det gis et generelt tillegg på 15.000 kroner fra lønnstrinn 1 til 64, og 2,7 prosent fra lønnstrinn 65 til 100. Deltidsansatte får forholdsmessige tillegg.

– Jeg er glad for at vi er i havn med oppgjøret i store deler av Posten. Jeg kan likevel ikke legge skjul på at alle nye kostnader vi påtar oss er krevende å håndtere i den tøffe konkurransesituasjonen vi befinner oss i, sier Posten Norges konsernsjef Dag Mejdell.

Videre er det avsatt en justerings- og normeringspott med virkning fra 1. november. Lønnsoppgjøret har også lagt til rette for enighet med Postkom om etablering av en forsøksordning med en alternativ lønnsmodell for ledere på divisjons- og konsernnivå, basert på en kombinasjon av en kollektiv fremforhandlet lønnsutvikling og individuelle lønnssamtaler.

Ordningen settes i gang i forbindelse med neste års mellomoppgjør.

Medarbeidere som er organisert i Econa og NITO må smøre seg med tålmodighet. Deres lønnsoppgjør er basert på individuelle samtaler og skal være ferdig innen 8. juni.

LES OGSÅ:

  • Søksmål kan koste Posten en halv milliard
  • Posten får gigantbot
Publisert:

Flere artikler